10月3日上午，在興安省黨部第一次代表大會（2025-2030任期）上發表指導講話時，中央檢查委員會主任阮維玉回顧了該省發展的突出成就。
需在全國領先數字化轉型、綠色發展和行政改革
阮維玉先生基本同意到2045年將興安省建設和發展成為現代工業省，併成為富裕、美麗、繁榮、文明、幸福的中央直轄市城市的願景。
他基本同意報告中提出的2025-2030任期省的重點觀點、目標、核心任務、突破環節和主要解決方案。
由此，他提出了一些有利點。其中，新成立的興安省擴大了發展空間，創造了更多優勢、潛力和新機遇。
興安必須明確其作為紅河三角洲新增長極、高科技工業中心、智慧城市和現代生態農業的角色，在全國領先數字化轉型、綠色發展和行政改革。
“兩省合併不僅是經濟潛力的疊加，更是文化、精神價值的交融與充實。必須將文化和歷史價值轉化為推動發展的動力和內生資源，成為興安新省快速可持續發展、獨具特色的軟實力”，阮維玉補充道。
在幹部工作中實施“有進有出”、“有上有下”
關於六項重大工作，阮維玉指出，省需集中轉變發展模式，特別是基於科技、創新和數字化轉型實現快速、可持續的經濟發展。
省還需集中發展戰略性交通基礎設施、物流基礎設施和數字基礎設施，特別是連接區域的交通線路、跨紅河的橋梁，與河內、海防、廣寧緊密連接，為物流、高科技工業和高品質服務創造“區域動力”。
他強調建設廉潔、全面強大的黨和政治體系的要求——這是實現既定目標的關鍵任務。
省需繼續提高黨組織的領導能力和戰鬥力，發揮幹部、黨員，特別是主要負責人在工作中的表率作用。
嚴格執行中央關於建設和整頓黨及政治體系的決議和結論。
加強檢查、監督；嚴明紀律、規矩；堅決、持久地預防和打擊腐敗、浪費、消極現象，特別注重從基層、早期、遠處做好預防工作，不讓小違規累積成嚴重違規。
“特別注重建設具有與任務相匹配的素質、能力和威望的幹部隊伍，敢想、敢做、敢負責——這是關鍵中的關鍵問題。
需深入、全面貫徹政治局新頒佈的關於幹部工作的規定，為全面革新幹部工作做出貢獻，從選拔、培訓、培養到規劃、評價、使用幹部。
在幹部工作中安排“對的人、對的事”，實施“有進有出”、“有上有下”，及時替換、調動不符合工作要求的幹部”，阮維玉明確指出。
繼續嚴格執行鄉鎮黨委書記非本地人的方針。中央將安排100%的省委書記非本地人，並將繼續推行安排一些相關職務非本地人的方針。
因此，他建議主動準備並有效配合實施。
另一項內容，他建議集中領導、指導提高地方政府兩級活動效率，根據政治局、書記處的指示結論。
特別地，全面增強鄉鎮級能力，確保充分履行被賦予的職能和任務，順暢、高效地為人民和企業服務。
繼續大力推進分級、分權，加強行政改革與數字化轉型相結合，實現在數字平臺上提供所有公共服務且不依賴行政邊界的能力。
以“以人民為中心，以人民滿意度為政府活動效率的衡量標準”為方針，為人民提供日益更好的服務。
他提醒加強建設全民大團結，鞏固人民中的團結和共識。
其中，作為由兩省合併的新省，需極其注意預防並堅決不讓出現不團結、“這省那省”幹部心理區分的情況。
代表省黨部執行委員會，興安省委書記阮友義表示決心建設興安省擁有活躍且快速、可持續發展的經濟，成為全國領先的現代工業省。
成為北方強大的海洋經濟中心；智慧、生態的中央直轄市城市。
越南中文社