内务部正在审查由内务部主持的关于劳动合同工人最低工资水平的法令草案。
如果不增加，最低工资将比最低需求低约6.6%。
具体而言，内务部提议从2026年1月1日起将区域最低工资提高7.2%，与国家工资理事会的建议一致，相当于每月250,000至350,000越南盾，取决于区域。通过这一增长，最低工资将比2026年的最低生活水平高出约0.6%。
具体而言，区域1为531万越南盾/月，区域2为473万越南盾/月，区域3为414万越南盾/月，区域4为370万越南盾/月。
小时最低工资也进行了调整，包括区域1为25,500越南盾/小时，区域2为22,700越南盾/小时，区域3为20,000越南盾/小时，区域4为17,800越南盾/小时。
内务部评估，第74号法令规定的最低工资不再满足工人及其家庭的最低生活水平。
从2024年至今，消费者价格指数（CPI）每年持续增长，导致最低工资的实际价值下降。
预计2025-2026年期间CPI每年增长3.7%，到2026年底，最低工资将比最低需求低约6.6%。
如果保持当前最低工资不变，将给工人带来巨大困难，增加劳资纠纷风险，无法鼓励工人提高劳动生产率，促进生产经营发展等。
特别地，维持当前最低工资可能在低收入群体中引起不满，潜藏劳资纠纷。
相反，加薪有助于工人增加收入以维持生活，在经济良好增长时稳定劳资关系。
最低工资增长将如何影响？
此外，从2025年7月1日起，县级和乡级行政单位调整，当前最低工资与各县区域挂钩，在调整行政边界后，许多地方的生活水平发生变化，因此需要更新。
同时，内务部专家表示，如果工资增长7.2%，对企业生产成本的影响不大。例如，纺织服装、皮革鞋类行业增长约1.1%-1.2%，平衡了工人和企业的利益。
小时最低工资相当于非全职工作（如餐厅、咖啡馆等服务）支付的最低工资。因此，基本上不会增加企业的成本或支付能力（大多数支付等于或高于此水平）。
平均工资增长7.2%既确保最低生活水平，又维持企业竞争力，特别是在生产和服务业需要稳定劳动力以发展的背景下。
因此，内务部建议政府选择从2026年1月1日起将区域最低工资提高7.2%的方案，同时更新适用区域，以确保邻近区域之间的劳动力成本平衡，增加就业竞争力，吸引劳动力，促进地方增长。
调整适用最低工资区域列表：
- 将谅山省黄文树街更名为奇吕街；
- 从区域2调整到区域1，针对海防市的街道：周文安、志灵、陈兴道、阮廌、陈仁宗、黎大行、金门、阮大能、陈柳、北安富、范师孟、二桥及乡：南安富、南策、泰新、合进、陈富、安富、锦江、锦匠、慧静、茅田、克萨、平江、安阳、上鸿、嘉禄、叶桥、嘉福、长新、四岐、新岐、大新、志明、乐芳、原甲、阮良朋、富泰、来溪、安城、金城。
- 从区域3调整到区域2，针对义安省的街道：黄梅、新明；广治省的街道：东河、南东河；庆和省的街道：潘朗、东海、宁主、保安、东永及乡：顺北、公海。
- 从区域3调整到区域2，针对海防市的乡：清河、河西、河北、河南、河东、宁江、永赖、曲承裕、新安、鸿州、清勉、北清勉、南清勉、海兴。
- 从区域4调整到区域3，针对广治省的街道：广治及乡：同黎、永灵、姑苏、边关、姑越、甘露、甘露、溪生、劳保、兆丰、向协、演生，以及庆和省的乡：宁山、林山、英勇、美山、顺南、嘎那、福河。
- 从区域1调整到区域4，针对广宁省的乡：岐上、良明。
- 从区域3调整到区域4，针对广治省的乡：上泽、长山、金银。
（编译：Jon 越南中文社；审校：Momo；来源：Tuoitre）
