內務部正在審查由內務部主持的關於勞動合同工人最低工資水平的法令草案。
如果不增加，最低工資將比最低需求低約6.6%。
具體而言，內務部提議從2026年1月1日起將區域最低工資提高7.2%，與國家工資理事會的建議一致，相當於每月250,000至350,000越南盾，取決於區域。通過這一增長，最低工資將比2026年的最低生活水平高出約0.6%。
具體而言，區域1為531萬越南盾/月，區域2為473萬越南盾/月，區域3為414萬越南盾/月，區域4為370萬越南盾/月。
小時最低工資也進行了調整，包括區域1為25,500越南盾/小時，區域2為22,700越南盾/小時，區域3為20,000越南盾/小時，區域4為17,800越南盾/小時。
內務部評估，第74號法令規定的最低工資不再滿足工人及其家庭的最低生活水平。
從2024年至今，消費者價格指數（CPI）每年持續增長，導致最低工資的實際價值下降。
預計2025-2026年期間CPI每年增長3.7%，到2026年底，最低工資將比最低需求低約6.6%。
如果保持當前最低工資不變，將給工人帶來巨大困難，增加勞資糾紛風險，無法鼓勵工人提高勞動生產率，促進生產經營發展等。
特別地，維持當前最低工資可能在低收入群體中引起不滿，潛藏勞資糾紛。
相反，加薪有助於工人增加收入以維持生活，在經濟良好增長時穩定勞資關係。
最低工資增長將如何影響？
此外，從2025年7月1日起，縣級和鄉級行政單位調整，當前最低工資與各縣區域掛鉤，在調整行政邊界後，許多地方的生活水平發生變化，因此需要更新。
同時，內務部專家表示，如果工資增長7.2%，對企業生產成本的影響不大。例如，紡織服裝、皮革鞋類行業增長約1.1%-1.2%，平衡了工人和企業的利益。
小時最低工資相當於非全職工作（如餐廳、咖啡館等服務）支付的最低工資。因此，基本上不會增加企業的成本或支付能力（大多數支付等於或高於此水平）。
平均工資增長7.2%既確保最低生活水平，又維持企業競爭力，特別是在生產和服務業需要穩定勞動力以發展的背景下。
因此，內務部建議政府選擇從2026年1月1日起將區域最低工資提高7.2%的方案，同時更新適用區域，以確保鄰近區域之間的勞動力成本平衡，增加就業競爭力，吸引勞動力，促進地方增長。
調整適用最低工資區域列表：
– 將諒山省黃文樹街更名為奇呂街；
– 從區域2調整到區域1，針對海防市的街道：周文安、志靈、陳興道、阮廌、陳仁宗、黎大行、金門、阮大能、陳柳、北安富、範師孟、二橋及鄉：南安富、南策、泰新、合進、陳富、安富、錦江、錦匠、慧靜、茅田、克薩、平江、安陽、上鴻、嘉祿、葉橋、嘉福、長新、四岐、新岐、大新、志明、樂芳、原甲、阮良朋、富泰、來溪、安城、金城。
– 從區域3調整到區域2，針對義安省的街道：黃梅、新明；廣治省的街道：東河、南東河；慶和省的街道：潘朗、東海、寧主、保安、東永及鄉：順北、公海。
– 從區域3調整到區域2，針對海防市的鄉：清河、河西、河北、河南、河東、寧江、永賴、曲承裕、新安、鴻州、清勉、北清勉、南清勉、海興。
– 從區域4調整到區域3，針對廣治省的街道：廣治及鄉：同黎、永靈、姑蘇、邊關、姑越、甘露、甘露、溪生、勞保、兆豐、向協、演生，以及慶和省的鄉：寧山、林山、英勇、美山、順南、嘎那、福河。
– 從區域1調整到區域4，針對廣寧省的鄉：岐上、良明。
– 從區域3調整到區域4，針對廣治省的鄉：上澤、長山、金銀。
越南中文社
