11月13日下午，在海防市人民议会第31次会议上，通过了关于为在市委、政府、团体、协会工作并受任务和编制由市管理的干部、公务员、职员增加平均收入水平的决议。
根据决议，完成良好任务以上的干部、公务员可享受额外收入系数0.8；完成任务为0.6。对于职员，两个相应水平为0.6和0.4。该政策基于对机关、单位工作绩效的评估而制定。
例如，海防市委的公务员目前月薪为1300万越南盾，根据此决定，额外收入系数为0.8，因此每月将增加1040万越南盾；幼儿园教师月薪820万越南盾，享受系数0.6，每月将额外获得492万越南盾。
额外收入的支付时间从2025年7月1日至2026年12月31日，使用城市工资改革剩余资金。2025年上半年（在与海阳合并之前），额外收入的支付按照2023年已颁布的决议执行。
根据内务厅的统计，海防市约有12,000名干部、公务员和约65,000名职员在地方国家机关工作，预计2025-2026年需要超过46万亿越南盾来实施该决议。
海防市关于干部、公务员、职员收入的方案自2022年起制定，基于工资政策、预算，特别是国会第35/2021号决议关于试点发展海防市特殊机制和政策的决定。该政策在国会通过第226/2025号决议关于试点发展城市特殊机制和政策时得以维持。
具体而言，在城市预算确保中央颁布的工资改革和社会福利政策的资金来源后，海防市人民议会可使用城市预算中工资改革剩余资金，并允许下级预算使用工资改革剩余资金为干部、公务员、职员支付额外平均收入。支付水平不超过职级、职务工资或职位、职务领导工资的0.8倍。
通过此决议，海防市的干部、公务员、职员获得了不小的额外收入用于开支。在海防之前，胡志明市自2018年已颁布相关决议，河内自2024年，岘港市正在制定中。
（编译：Jon 越南中文社；审校：Momo；来源：VNExpress）
