河内市委书记阮维玉主持会议。
关于对违规干部提出免职建议的时间规定
河内市党委执行委员会会议讨论了城市的经济社会、财政预算和公共投资等内容。
会议还讨论了市委常委会关于干部管理分级以及干部规划、任命、推荐参选、暂停工作、免职、辞职、解职的规定。
据此，该规定特别关注干部规划工作。
具体而言，规定要求规划必须确保年龄、性别和专业领域的平衡。规定还设定了年轻干部（至少15%）和女性干部（25%以上）的明确比例指标，确保队伍的连续性和可持续发展。
任命流程已标准化，要求从制定方针、客观评估人员到对属于市委常委会管理的职务严格执行五个步骤。
此外，新规定还详细说明了暂停工作、免职、辞职和解职。据此，处理时限缩短，要求参谋机构必须迅速行动（最迟2个工作日内），确保及时性和严格纪律。
设定2026年经济增长目标为11%以上
在河内市党委执行委员会第三次会议总结发言中，河内市委书记阮维玉表示，2025年首都经济预计增长8.5%；完成总理下达的目标。
国家预算收入预计达到近642万亿越南盾，完成预算的124.9%。吸引外国直接投资是亮点，达41亿美元，比2024年增长52%。
在取得成果的同时，河内市委书记认为仍有许多不足和限制需要立即集中克服。特别是，必须立即解决总书记苏林在市党代会上指出的五个问题：城市秩序、环境污染、城市及郊区内涝、交通拥堵和食品安全。
在经济方面，社会投资资本未达到计划；公共投资资金拨付缓慢，许多项目长期受阻，其中征地仍是“瓶颈”。
关于2026年的目标、任务和组织实施计划，河内市委书记表示，城市将设定2026年经济增长目标为11%以上。
坚决将能力不足、失去信誉的干部调离领导岗位
关于干部工作，河内市委书记认为这是党的建设中“关键中的关键”。
其中，阮维玉表示，关于“干部管理分级以及干部规划、任命、推荐参选、暂停工作、免职、辞职、解职”的规定可视为界定任期内城市政治体系中干部工作全部权限和责任的骨干文件。
河内市委书记表示将指导市委组织部主持，与相关机构合作，集中标准化、数字化干部档案，与跟踪、评估任务执行进度的软件系统连接；确保基于具体结果和产品评估干部。
同时，城市将严格执行政治局关于季度干部评估的第198号结论。据此，使用评估结果作为规划、任命、推荐参选、解职、免职、辞职的重要依据。
河内市委书记确认，城市将坚决将能力不足、违规、未完成任务、失去信誉的干部调离领导和管理岗位。
（编译：Jon 越南中文社；审校：Momo；来源：Tuoitre）
