自7月1日实施两级地方政府模式以来，安江省经过调整后的干部和公务员总数为6,507人。其中省级有1,827人，乡级有4,680人。
享受政策退休和按制度离职的干部、公务员和职员数量相当大。这导致一些乡、坊和特区缺乏专业人力资源和领导管理干部。在102个乡、坊和特区，总共有263个职位空缺，包括人民议会-人民委员会的领导及其下属委员会。
最令人担忧的是专业公务员短缺的情况，有223个重要领域的职位空缺：综合、司法、对外-外交、建设、农业、工商、土地、环境、财政、文化、内务、教育、科学、信息、医疗和公共行政。
这种人力资源短缺在行政单位调整后，显著影响了基层政府的运作效率。
为了克服局部过剩和短缺问题，并确保两级政府的顺畅运作，书记处和政治局要求地方经常审查和调整队伍；选择、调动和加强有能力、有水平的干部到短缺地区。
及时为乡、坊和特区提供人力资源支持，以确保机构稳定运行，满足过渡期的任务要求。
截至目前，安江省委常委会-省人民委员会已为乡级调动、加强和借调了844名公务员和职员。其中73人从各部门、局调动；38人从一乡调到另一乡；714名农业与环境厅下属事业单位的职员被加强到基层。
此外，省里还借调了19名专业干部和公务员到富国特区，为2027年APEC会议做准备。
同时，省委任命了43名参谋机构和事业单位的领导；统一任命312名国家机关领导和管理的干部；任命和重新任命了7人；调动和轮换了48人；推荐了30名干部参选，并为合并后的18个群众团体推荐了关键人事。省内的党组织和政治-社会组织也接收和调动了129名公务员和职员。
安江省内务厅认为，目前的障碍在于与省人民委员会或省人民委员会主席相关的处长、副处长及同等职务的任命、免职、辞职和延长任期等规定的颁布权限。
此外，省里建议尽快颁布全政治系统的统一工资和津贴政策，以确保干部和公务员的生活，在任务量增加和任务要求日益提高的背景下，为他们提供贡献动力。
（编译：Jon 越南中文社；审校：Suki；来源：Tuoitre）
