自7月1日實施兩級地方政府模式以來，安江省經過調整後的幹部和公務員總數為6,507人。其中省級有1,827人，鄉級有4,680人。
享受政策退休和按制度離職的幹部、公務員和職員數量相當大。這導致一些鄉、坊和特區缺乏專業人力資源和領導管理幹部。在102個鄉、坊和特區，總共有263個職位空缺，包括人民議會-人民委員會的領導及其下屬委員會。
最令人擔憂的是專業公務員短缺的情況，有223個重要領域的職位空缺：綜合、司法、對外-外交、建設、農業、工商、土地、環境、財政、文化、內務、教育、科學、信息、醫療和公共行政。
這種人力資源短缺在行政單位調整後，顯著影響了基層政府的運作效率。
為了克服局部過剩和短缺問題，並確保兩級政府的順暢運作，書記處和政治局要求地方經常審查和調整隊伍；選擇、調動和加強有能力、有水平的幹部到短缺地區。
及時為鄉、坊和特區提供人力資源支持，以確保機構穩定運行，滿足過渡期的任務要求。
截至目前，安江省委常委會-省人民委員會已為鄉級調動、加強和借調了844名公務員和職員。其中73人從各部門、局調動；38人從一鄉調到另一鄉；714名農業與環境廳下屬事業單位的職員被加強到基層。
此外，省裡還借調了19名專業幹部和公務員到富國特區，為2027年APEC會議做準備。
同時，省委任命了43名參謀機構和事業單位的領導；統一任命312名國家機關領導和管理的幹部；任命和重新任命了7人；調動和輪換了48人；推薦了30名幹部參選，併為合併後的18個群眾團體推薦了關鍵人事。省內的黨組織和政治-社會組織也接收和調動了129名公務員和職員。
安江省內務廳認為，目前的障礙在於與省人民委員會或省人民委員會主席相關的處長、副處長及同等職務的任命、免職、辭職和延長任期等規定的頒佈權限。
此外，省裡建議儘快頒佈全政治系統的統一工資和津貼政策，以確保幹部和公務員的生活，在任務量增加和任務要求日益提高的背景下，為他們提供貢獻動力。
越南中文社
