据胡志明市人民委员会称，颁布城市铁路人力资源发展方案非常重要。随着当前城市铁路线路的推进，胡志明市将需要大量高素质专业人员，以满足按照国际标准规划、建设、运营管理和维护城市铁路系统的要求。
该方案的目标是确保胡志明市城市铁路系统高效、安全和可持续运营，有助于实现城市交通基础设施现代化，减少拥堵，保护环境，提高居民生活质量。
目前，干部、公务员和职员队伍尚未接受过城市铁路技术、技术和运营管理的系统培训。人员主要具备综合知识，缺乏专业技能，依赖外国专家，没有证书体系，培训质量尚未满足实际需求。
通过系统、深入和符合实际的培训来开发人力资源是紧迫的，是确保投资、建设、管理和运营成功的先决条件。该市将制定长期人力资源战略，结合国内和国际培训，更新先进技术，逐步掌握城市铁路技术。
据胡志明市人民委员会称，培训被确定为长期任务，针对有需求提高专业水平或属于规划范围、派往培训以补充和完善行业核心领域深入知识的干部、公务员和职员。
培训计划按照大学、硕士、博士或同等水平实施，符合国家教育体系。
主要培训专业包括：城市铁路基础设施和工程；信号、控制和自动化；供电和电气化；铁路车辆和机械；建筑材料和铁路技术；运营和服务管理；维护和修理管理；信息技术和运营数据；项目管理和铁路运输经济；城市化、交通规划和TOD；环境、安全和风险防范。
组织城市铁路人力资源发展方案
胡志明市人民委员会指派建设厅负责建立专业队伍数据库，定期更新、分析能力，并实施培训和培养计划。
内务厅配合汇总培训需求，完善年度计划提交胡志明市人民委员会批准。财政厅审核培训和培养经费预算，并建议按规定分配批准任务的资金来源。
胡志明市国家大学负责，与设有铁路专业的大学合作，构建和完善城市铁路领域正规培训计划体系（大学、研究生），符合实际和方案进度...
（编译：Jon 越南中文社；审校：Alex；来源：Tuoitre）
