據胡志明市人民委員會稱，頒佈城市鐵路人力資源發展方案非常重要。隨著當前城市鐵路線路的推進，胡志明市將需要大量高素質專業人員，以滿足按照國際標準規劃、建設、運營管理和維護城市鐵路系統的要求。
該方案的目標是確保胡志明市城市鐵路系統高效、安全和可持續運營，有助於實現城市交通基礎設施現代化，減少擁堵，保護環境，提高居民生活質量。
目前，幹部、公務員和職員隊伍尚未接受過城市鐵路技術、技術和運營管理的系統培訓。人員主要具備綜合知識，缺乏專業技能，依賴外國專家，沒有證書體系，培訓質量尚未滿足實際需求。
通過系統、深入和符合實際的培訓來開發人力資源是緊迫的，是確保投資、建設、管理和運營成功的先決條件。該市將制定長期人力資源戰略，結合國內和國際培訓，更新先進技術，逐步掌握城市鐵路技術。
據胡志明市人民委員會稱，培訓被確定為長期任務，針對有需求提高專業水平或屬於規劃範圍、派往培訓以補充和完善行業核心領域深入知識的幹部、公務員和職員。
培訓計劃按照大學、碩士、博士或同等水平實施，符合國家教育體系。
主要培訓專業包括：城市鐵路基礎設施和工程；信號、控制和自動化；供電和電氣化；鐵路車輛和機械；建築材料和鐵路技術；運營和服務管理；維護和修理管理；信息技術和運營數據；項目管理和鐵路運輸經濟；城市化、交通規劃和TOD；環境、安全和風險防範。
組織城市鐵路人力資源發展方案
胡志明市人民委員會指派建設廳負責建立專業隊伍數據庫，定期更新、分析能力，並實施培訓和培養計劃。
內務廳配合彙總培訓需求，完善年度計劃提交胡志明市人民委員會批准。財政廳審核培訓和培養經費預算，並建議按規定分配批准任務的資金來源。
胡志明市國家大學負責，與設有鐵路專業的大學合作，構建和完善城市鐵路領域正規培訓計劃體系（大學、研究生），符合實際和方案進度…
越南中文社
