河内市人民委员会主席武大胜出席并发表指导讲话。
在会议上，河内市内务厅副厅长阮孟军公布了2025年的PAR指数。
对于厅级单位，2025年厅级单位平均PAR指数为92.2%，比2024年增长5.65%。
2025年厅级单位PAR指数领先的是：内务厅（98.05%）；其次是财政厅（97.88%）、市人民委员会办公厅（97.77%）...
对于乡级人民委员会，2025年行政改革指数达到较高水平，各单位之间相对均衡。
在评估的126个乡中，有89个单位达到A级（最高分95.58，最低分90.06），占70.63%；37个单位达到B级（最高分89.99，最低分80.28），没有单位达到C级。
在会议总结发言中，河内市人民委员会主席武大胜认为，行政改革工作继续被河内确定为贯穿始终的核心政治任务之一。
这项工作对于提高国家管理效能、服务民众和企业质量具有决定性意义，同时直接促进河内经济社会增长与发展。
河内市主席认为，在新背景下，行政改革不能孤立进行，而必须与科学发展、技术创新、数字化转型、数字政府建设、数字经济和数字社会紧密结合、同步推进。
“市里也明确了贯穿始终的观点：行政改革是增长的动力；民众和企业是服务的中心；满意度是评估效果的衡量标准；执行结果是评估干部、公务员，尤其是领导人的重要依据。”河内市主席强调。
除了取得的成果外，河内市主席也认为行政改革工作仍存在一些不足和限制，其中突出的是部分机关单位尚未真正将行政改革视为核心、突破性任务。
与此同时，一些地方的行政纪律和规矩不够严格；推诿、逃避责任的情况仍然存在；分级和授权工作不够同步、不够彻底；一些改革倡议和模式未能及时总结和推广。
“对于上述存在的不足和限制，首要和直接责任在于机关单位的领导人。”河内市主席说。
关于未来的任务，河内市人民委员会领导人要求各级各部门集中部署8项核心任务。
其中，需要继续加强行政纪律和规矩，提升领导人的作用和责任，确保每个机关单位在领导和指导行政改革工作中真正主动、坚决。
其中，河内将坚决严肃处理推诿、逃避责任、给民众和企业造成困扰的案例。
此外，武大胜先生还要求各机关单位集中实质性地推进核心内容轴上的改革，特别注重制度改革、行政手续改革，尤其是内部行政手续改革。
河内市人民委员会领导人也要求必须结束笼统分配工作、责任不明确、不检查、不评估结果等情况。
（编译：Ivy；审校：Alex；来源：越南中文社）
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