3月31日，越南总工会组织会议，贯彻落实第58-CT/TW号指示，关于加强党在新形势下对工人政治思想、法律宣传教育的领导，以及2026年工会宣传工作的重点任务。
在会议上，越南总工会主席阮英俊强调，为使第58号指示取得实效，工会必须发挥核心作用，主动制定计划和方案，并加强执行过程的检查监督。
关于实施，阮英俊指出要创新宣传方式，增加干部与工人、劳动者之间的互动。
例如，工会可以邀请劳动英雄、有影响力的人物、社交媒体上的关键意见领袖参与政策、法律宣传，使内容更贴近会员和劳动者。
他还强调，宣传工作必须充分利用社交媒体、各单位网站或新闻媒体的优势，内容要新颖、贴近、易于接触。
关于具体落实，越南总工会副主席吴维晓表示，各级工会要注意宣传信息必须紧密结合会员和劳动者的生活。
其中包括政治局选择每年11月24日为“越南文化日”，享受带薪休假，并制度化雇主每年至少安排8小时带薪工作时间，让劳动者参加政治思想、法律宣传教育活动。
通过这种方式，劳动者将提高政治意识、法律知识，从而遵守规定、勤奋工作、贡献力量，这样企业也能直接受益。
吴维晓还分享说，许多工会会员在新《社会保险法》生效后，对产假、养老金、医疗保险等制度和权利有了清晰了解。然而，社交媒体上仍潜藏关于党、国家、工会的虚假、捏造信息。
如果宣传工作做得不好，工人劳动者容易陷入陷阱、被引诱，可能引发集体停工、劳动纠纷的风险。因此，工会干部必须提高政治素养、法律知识，创作简短、互动性强、传播广、易于接触、贴近实际的宣传产品。
在讨论和回答关于2026年越南工人、公务员足球赛的问题时，越南总工会劳动关系委员会副主任阮孟坚表示，今年是该赛事由总工会、《青年报》和越南足球联合会预计在2026年5月至7月举办的第四年，旨在庆祝工人月。
阮孟坚表示，多年来，该赛事不仅是一个锻炼身体的有意义平台，也是一个健康、有益的娱乐活动，有助于提高劳动者在辛苦工作后的精神生活。
今年，比赛将在7人制足球场举行，确保企业和机构在支持劳动者参赛时不受太大影响。
（编译：Ivy；审校：Fang；来源：越南中文社）
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