3月31日，越南總工會組織會議，貫徹落實第58-CT/TW號指示，關於加強黨在新形勢下對工人政治思想、法律宣傳教育的領導，以及2026年工會宣傳工作的重點任務。
在會議上，越南總工會主席阮英俊強調，為使第58號指示取得實效，工會必須發揮核心作用，主動制定計劃和方案，並加強執行過程的檢查監督。
關於實施，阮英俊指出要創新宣傳方式，增加幹部與工人、勞動者之間的互動。
例如，工會可以邀請勞動英雄、有影響力的人物、社交媒體上的關鍵意見領袖參與政策、法律宣傳，使內容更貼近會員和勞動者。
他還強調，宣傳工作必須充分利用社交媒體、各單位網站或新聞媒體的優勢，內容要新穎、貼近、易於接觸。
關於具體落實，越南總工會副主席吳維曉表示，各級工會要注意宣傳信息必須緊密結合會員和勞動者的生活。
其中包括政治局選擇每年11月24日為“越南文化日”，享受帶薪休假，並制度化僱主每年至少安排8小時帶薪工作時間，讓勞動者參加政治思想、法律宣傳教育活動。
通過這種方式，勞動者將提高政治意識、法律知識，從而遵守規定、勤奮工作、貢獻力量，這樣企業也能直接受益。
吳維曉還分享說，許多工會會員在新《社會保險法》生效後，對產假、養老金、醫療保險等制度和權利有了清晰瞭解。然而，社交媒體上仍潛藏關於黨、國家、工會的虛假、捏造信息。
如果宣傳工作做得不好，工人勞動者容易陷入陷阱、被引誘，可能引發集體停工、勞動糾紛的風險。因此，工會幹部必須提高政治素養、法律知識，創作簡短、互動性強、傳播廣、易於接觸、貼近實際的宣傳產品。
在討論和回答關於2026年越南工人、公務員足球賽的問題時，越南總工會勞動關係委員會副主任阮孟堅表示，今年是該賽事由總工會、《青年報》和越南足球聯合會預計在2026年5月至7月舉辦的第四年，旨在慶祝工人月。
阮孟堅表示，多年來，該賽事不僅是一個鍛鍊身體的有意義平臺，也是一個健康、有益的娛樂活動，有助於提高勞動者在辛苦工作後的精神生活。
今年，比賽將在7人制足球場舉行，確保企業和機構在支持勞動者參賽時不受太大影響。
越南中文社
