越南总工会关于调休方案的调查

越南总工会于4月8日下午开始对劳动者和工会会员进行在线调查，以了解4月份调休方案的意见。调查时间截至4月9日上午10点。

提出的方案包括：在4月27日（星期一）补休，因为雄王祭祖日落在星期日；将4月27日调换至4月29日，使劳动者能连续休息3至5天；或将4月27日调换至5月2日，以便一周工作六天，并从4月30日至5月3日连续休息四天。

此前，越南总工会副主席吴维孝表示，许多企业建议将4月27日的补休日调整至4月29日（星期三）或5月2日（星期六），以延长假期。由于农历三月初十的雄王祭祖日落在4月26日（星期日），根据法律规定，补休日将安排在下一个工作日。

工会代表指出，法律规定补休日紧接在节假日之后“有时会造成不便”，尤其是在今年两个假期相近的情况下。由于涉及法律问题，提议需要仔细考虑，并在提出正式建议前征求劳动者意见。如果按照现行法律休假，在实行每周休息一天制度的企业工作的劳动者仍需在星期六上班，假期将被分割成多个时段，与正常工作日交错。

内务部就业局局长于4月3日表示，没有调换4月份两个假期的计划，而是按照《劳动法》执行。该部已通知2026年节假日安排：雄王祭祖日（农历三月初十）休息一天，4月30日至5月1日休息两天。此休假安排适用于公务员、职员和国有部门劳动者。

在私营部门，一些企业已主动通知调整正常工作日或使用年假，以连接两个假期，使劳动者能休息8至9天。但许多企业仍按照《劳动法》规定，休息雄王祭祖日一天和4月30日至5月1日两天。

（编译：李程 越南网；审校：Momo；来源：越南中文社）