越南總工會關於調休方案的調查

越南總工會於4月8日下午開始對勞動者和工會會員進行在線調查，以瞭解4月份調休方案的意見。調查時間截至4月9日上午10點。

提出的方案包括：在4月27日（星期一）補休，因為雄王祭祖日落在星期日；將4月27日調換至4月29日，使勞動者能連續休息3至5天；或將4月27日調換至5月2日，以便一週工作六天，並從4月30日至5月3日連續休息四天。

此前，越南總工會副主席吳維孝表示，許多企業建議將4月27日的補休日調整至4月29日（星期三）或5月2日（星期六），以延長假期。由於農曆三月初十的雄王祭祖日落在4月26日（星期日），根據法律規定，補休日將安排在下一個工作日。

工會代表指出，法律規定補休日緊接在節假日之後“有時會造成不便”，尤其是在今年兩個假期相近的情況下。由於涉及法律問題，提議需要仔細考慮，並在提出正式建議前徵求勞動者意見。如果按照現行法律休假，在實行每週休息一天制度的企業工作的勞動者仍需在星期六上班，假期將被分割成多個時段，與正常工作日交錯。

內務部就業局局長於4月3日表示，沒有調換4月份兩個假期的計劃，而是按照《勞動法》執行。該部已通知2026年節假日安排：雄王祭祖日（農曆三月初十）休息一天，4月30日至5月1日休息兩天。此休假安排適用於公務員、職員和國有部門勞動者。

在私營部門，一些企業已主動通知調整正常工作日或使用年假，以連接兩個假期，使勞動者能休息8至9天。但許多企業仍按照《勞動法》規定，休息雄王祭祖日一天和4月30日至5月1日兩天。