同奈省通过吸引教授、博士前来任教政策

4月10日，在同奈省人民议会第二次（专题）会议上，通过了规定吸引和支持高素质人才到同奈大学工作的政策决议，适用于2026-2030年期间。

根据决议，同奈省将使用国家预算一次性支付支持，教授每人4亿越南盾，副教授每人3.5亿越南盾，博士每人3亿越南盾。

如果一个人属于多个对象，则仅获得最高标准。

该政策也适用于支持在同奈大学工作的具有同等水平的干部、公务员队伍。

要享受上述支持，受益者必须满足年龄条件（男性不超过55岁，女性在提交申请时不超过52岁），并且毕业于与同奈大学需要吸引的专业相符的领域。

吸引人才的规定还要求，国外颁发的文凭必须得到教育与培训部或有权机构的认可。

政策受益者必须签署承诺，在学校连续工作至少6年。

决议还明确规定，对于在承诺期内擅自调动工作、离职或因纪律处分被解雇的情况，需承担赔偿或退还费用的责任。

如果已获得支持，在聘用之日起3个月内因纪律处分被解雇，则必须赔偿已收到费用的100%。

此外，如果工作时间未达到承诺时间，赔偿标准也分为多个级别。

颁布政策旨在全面发展同奈大学，实现现代化

在通过上述决议之前，同奈省人民委员会已提交了关于制定吸引高素质人才政策的理由，以满足同奈省经济社会发展需求。同时，将同奈大学建设成为同奈省及地区领先的、信誉良好、质量一流的培训与培养基地。

学校的目标是到2030年，新增至少20个本科专业，包括法律、电子商务、物流、金融银行、食品技术、信息技术、计算机科学等领域。

学校还将开设至少10个硕士专业和3个博士专业，以满足工业园区、高科技园区和龙城国际机场等对人才的需求。

（编译：Jon 越南网；审校：Fang；来源：越南中文社）