吸引人才

越共中央总书记、国家主席苏林在8月24日关于国家吸引、重用和发展人才战略的工作会议上发表讲话，提出了一个非常值得关注的观点，即不能将人才与拥有高学历、学位、职称、管理职务或工作年限…

胡志明市人民委员会刚刚发布文件，指导实施政府关于选拔和使用首席工程师、总建筑师（科技、创新和国家数字化转型领域）的第231号法令，以及关于吸引科技、创新和数字化转型专家机制和政策的…

在当今现代都市的竞争中，决定实力的不再是土地、基础设施或资本，而是人的素质。哪个城市能吸引人才、培养优质人力资源，那个城市就将在未来拥有可持续的发展优势。在越南，胡志明市正扮演着这…

在今天现代城市的竞争中，决定实力的不再是土地、基础设施或资金，而是人的素质。哪个城市能吸引人才、培养高素质人力资源，哪个城市就将在未来拥有可持续发展的优势。在越南，胡志明市正扮演着…

6月6日上午，胡志明市委召开会议，研究、学习、贯彻和落实政治局关于在新时期建设和发展胡志明市的第09-NQ/TW号决议。 在会议指导讲话和总结中，胡志明市市委书记陈流光直率地提出问…

4月10日，在同奈省人民议会第二次（专题）会议上，通过了规定吸引和支持高素质人才到同奈大学工作的政策决议，适用于2026-2030年期间。 根据决议，同奈省将使用国家预算一次性支付…

其中，草案修改、补充了考试或考核中的优先对象和加分点；公务员录用的对象、标准、条件、档案等。 与《青年报》交流时，原内务部副部长阮进廷博士表示，提议修改、补充考试、考核中的优先对象…

根据胡志明市吸引人才、专家、科学家的规定，依据经济社会状况和优先行业发展方向，各厅、部门、单位需就城市需要吸引人才的领域、计划、项目、课题提出建议清单。 同时评估任务现状，在开展选…

根据规定，人才被理解为47岁以下、拥有副教授、教授职称的年轻科学家；专家、行业领军科学家；战略、重点领域的高水平专业人士；管理者、行政人员；优秀毕业生、有才华的年轻科学家，以及具有…

哪些情况将被河内重用、吸引？ 据此，河内确定将通过公务员、职员招聘形式吸引、重用的对象包括：年龄在47岁以下、拥有副教授、教授学衔的年轻科学家；各行业、战略领域、重点领域、重要领域…

1月21日，胡志明市市委常务委员会表示，已就招聘、安排、使用、待遇干部的一些突破性解决方案做出结论，其中包括直接招聘、增加人才收入的强力措施。 胡志明市市委常务委员会的结论具体化了…

1月21日，胡志明市市委常委会表示，已就招聘、安排、使用、待遇干部的一些突破性解决方案做出结论，其中包括直接招聘、增加人才收入的强力措施。 胡志明市市委常委会的结论具体化了政治局关…