胡志明市市委副书记文氏白雪：每位干部必须能够承担多个工作岗位

4月14日下午，由胡志明市市委副书记文氏白雪担任团长的胡志明市市委第一考察团来到西贡坊党委，就乡级党委对祖国阵线委员会、政治-社会组织、群众团体活动的领导指导工作，非专职人员活动情况，党建工作，企业党组织建设工作进行座谈。

西贡坊党委常务副书记黎氏兰芝在工作会上报告称，合并后，该坊还剩33名非专职人员。

大部分干部具有大学以上学历，专业知识良好，处理工作的能力能够满足新形势下的任务要求。然而，党委参谋辅助机关的工作岗位仍存在“此处多、彼处少”的状况。

关于政府系统，西贡坊人民委员会主席武阮光荣通报，该坊暂定编制为60个，其中非专职干部12名。

“所有非专职干部均被评为良好至出色完成任务。在当前实际工作量下，我们需要每一个人”，他说。

胡志明市内务厅副厅长阮北南在交流中表示，市厅正在根据6项解决方案参谋制定非专职人员的安排计划和方案。

具体包括：重新招聘为公务员。例如，西贡坊政府系统暂定编制为60个，已有57人，还缺少3个公务员招聘指标。

招聘事业单位人员进入新成立的单位，如卫生站、公共服务供应中心、投资项目管理局等。

建议人民委员会根据第173号决议签订合同，即按公务员标准的工作合同。此外，继续动员非专职力量到街区、村工作。解决制度、政策问题。最后，进行职业培训以转换工作岗位。

胡志明市人民委员会党委副书记阮青春也建议，地方党员数量多，党组织多样化，需要提出具体建议，试点开展党务工作...同时调整专业不符的干部岗位以优化效率。

胡志明市市委副书记文氏白雪在指导发言中表示，理解西贡坊的困难，因为该坊具有特殊性，党组织数量多，其中党员数量为胡志明市最高。同时，该地区正在试点处理跨行政边界行政档案。

关于发展党员指标，白雪同志建议坊建设党委需要周密、严谨、经常性地参谋，制定详细计划以确保该指标，因为它影响年终工作评级。

在人力资源仍困难、组织架构模式处于完善阶段的条件下，白雪同志建议坊党委需要适应，在工作中更加主动。例如，开发软件、工具以更好地完成管理工作，而不是等待市人民委员会、中央的指导。

对于坊代表提出的为党委系统增加5-7个编制的建议，白雪同志认为“有研究基础”，因为该坊党组织党员数量为全市最高。

然而，白雪同志强调精简是必须做的，不能“无限扩大”。特别要求每位干部必须能够承担多项工作。白雪同志要求地方尽快计算精简机构，同时培训、培养、再培训干部、公务员队伍。

（编译：Cici；审校：Alex；来源：越南中文社）