2026年剩余假期

许多读者向《年轻人报》在线版询问，除了雄王祭祖日和4月30日及5月1日假期外，2026年劳动者还有多少天假期。

将有一个5天假期

据读者陈光庭分享：“人人都喜欢假期，也感到快乐。这也是休息、恢复体力的时间。然而据我所知，也有一部分人不喜欢多休，因为他们想上班挣钱养活自己和家人。”

类似地，读者黄莺表达了生活需要有休息日来恢复精力的看法。

而读者勇坚分享说，为公务员和公职人员提供的休假安排是对企业的建议。“休假长短取决于企业的生产经营状况，而且只有长假才能刺激旅游和服务业！”该读者表示。

根据2019年《劳动法》，劳动者每年可享受11天带薪法定假日，包括：元旦（1天）、春节（5天）、雄王祭祖日（1天）、胜利日4月30日（1天）、国际劳动节5月1日（1天）和国庆节9月2日（2天）。

在越南工作的外籍劳动者可额外享受其本国的1天传统新年和1天国庆日。因此，在4月30日和5月1日假期之后，劳动者将继续享受国庆节9月2日假期。

具体而言，公务员、公职人员和劳动者按规定可休2天，包括2026年9月2日（星期三）和此前连休的一天即2026年9月1日（星期二）。

由于将工作日8月31日（星期一）调换至8月22日（星期六）补班，2026年国庆节假期将连续5天，从8月29日（星期六）至9月2日（星期三）。

企业可根据实际情况选择2026年国庆节休假方案，包括休星期三9月2日，并在星期二9月1日或星期四9月3日中选择一天休假。

2026年国庆节休假方案必须在实施前至少30天向劳动者公布。

鼓励企业对2026年国庆节假期采用与公务员和公职人员相同的规定，并与劳动者协商更有利的安排。

不久前，国会通过了关于越南文化发展的一项决议。该决议自2026年7月1日起生效。值得注意的是，决议规定每年11月24日为越南文化日，劳动者可带薪休假。

由于11月24日为星期二，许多劳动者提议越南劳动总联合会建议主管机构将星期一（11月23日）的工作日调换至下周六（12月5日）补班，这样越南文化日假期将连续4天，从11月21日至24日。

年内其他假期

此外，2026年有52个星期六和52个星期日，共计104个周末。因此，许多劳动者将享有104个周末和12个正式法定假日，共116天，不包括年假。

同样根据2019年《劳动法》，为同一雇主工作满12个月的劳动者可享受带薪年假，具体为：从事正常条件工作的劳动者有12天年假；未成年劳动者、残疾劳动者、从事繁重、有毒、危险职业或工作的劳动者有14天年假；从事特别繁重、有毒、危险职业或工作的劳动者有最多16天年假。如果为同一雇主工作不满12个月，则年假天数按实际工作月数计算。

事假、无薪休假

根据2019年《劳动法》，劳动者在以下情况下可享受带薪休假：结婚（3天）；亲生子女或养子女结婚（1天）；父母、配偶、子女去世（3天）。

劳动者在通知雇主后，可享受1天无薪休假：祖父母、外祖父母、兄弟姐妹去世；父亲或母亲再婚；兄弟姐妹结婚。

值得注意的是，每为同一雇主工作满5年，劳动者的年假天数增加1天。

（编译：Eric 越南网；审校：Momo；来源：越南中文社）