許多讀者向《年輕人報》在線版詢問，除了雄王祭祖日和4月30日及5月1日假期外，2026年勞動者還有多少天假期。
將有一個5天假期
據讀者陳光庭分享：“人人都喜歡假期，也感到快樂。這也是休息、恢復體力的時間。然而據我所知，也有一部分人不喜歡多休，因為他們想上班掙錢養活自己和家人。”
類似地，讀者黃鶯表達了生活需要有休息日來恢復精力的看法。
而讀者勇堅分享說，為公務員和公職人員提供的休假安排是對企業的建議。“休假長短取決於企業的生產經營狀況，而且只有長假才能刺激旅遊和服務業！”該讀者表示。
根據2019年《勞動法》，勞動者每年可享受11天帶薪法定假日，包括：元旦（1天）、春節（5天）、雄王祭祖日（1天）、勝利日4月30日（1天）、國際勞動節5月1日（1天）和國慶節9月2日（2天）。
在越南工作的外籍勞動者可額外享受其本國的1天傳統新年和1天國慶日。因此，在4月30日和5月1日假期之後，勞動者將繼續享受國慶節9月2日假期。
具體而言，公務員、公職人員和勞動者按規定可休2天，包括2026年9月2日（星期三）和此前連休的一天即2026年9月1日（星期二）。
由於將工作日8月31日（星期一）調換至8月22日（星期六）補班，2026年國慶節假期將連續5天，從8月29日（星期六）至9月2日（星期三）。
企業可根據實際情況選擇2026年國慶節休假方案，包括休星期三9月2日，並在星期二9月1日或星期四9月3日中選擇一天休假。
2026年國慶節休假方案必須在實施前至少30天向勞動者公佈。
鼓勵企業對2026年國慶節假期採用與公務員和公職人員相同的規定，並與勞動者協商更有利的安排。
不久前，國會通過了關於越南文化發展的一項決議。該決議自2026年7月1日起生效。值得注意的是，決議規定每年11月24日為越南文化日，勞動者可帶薪休假。
由於11月24日為星期二，許多勞動者提議越南勞動總聯合會建議主管機構將星期一（11月23日）的工作日調換至下週六（12月5日）補班，這樣越南文化日假期將連續4天，從11月21日至24日。
年內其他假期
此外，2026年有52個星期六和52個星期日，共計104個週末。因此，許多勞動者將享有104個週末和12個正式法定假日，共116天，不包括年假。
同樣根據2019年《勞動法》，為同一僱主工作滿12個月的勞動者可享受帶薪年假，具體為：從事正常條件工作的勞動者有12天年假；未成年勞動者、殘疾勞動者、從事繁重、有毒、危險職業或工作的勞動者有14天年假；從事特別繁重、有毒、危險職業或工作的勞動者有最多16天年假。如果為同一僱主工作不滿12個月，則年假天數按實際工作月數計算。
事假、無薪休假
根據2019年《勞動法》，勞動者在以下情況下可享受帶薪休假：結婚（3天）；親生子女或養子女結婚（1天）；父母、配偶、子女去世（3天）。
勞動者在通知僱主後，可享受1天無薪休假：祖父母、外祖父母、兄弟姐妹去世；父親或母親再婚；兄弟姐妹結婚。
值得注意的是，每為同一僱主工作滿5年，勞動者的年假天數增加1天。
越南中文社
