越南：20名模范工会主席获表彰

据此，太原省劳动联合会表彰了10个模范集体和20名在学习与践行胡志明思想、道德、风格方面表现突出的个人。

值此之际，还有20名基层工会主席因在对话、谈判、签订集体劳动协议中的突出表现而获得表彰。他们是工会干部队伍责任精神、奉献精神和贡献渴望的典型代表。

通过礼物和免费产检券关爱工人

据太原省劳动联合会主席杜氏贤介绍，向胡志明主席汇报工作仪式是干部、会员、劳动者表达对胡志明主席感激之情的机会，并通过具体、实际的劳动、生产、工作行动继续传播、学习和践行胡志明思想。

“从机关、单位到企业、工厂、工地，学习和践行胡志明思想的精神已成为干部、会员、劳动者发挥创新、改进技术、提高劳动生产率、建设团结、人文工作环境的动力”，杜氏贤表示。

在2026年工人月期间，太原省工会组织了许多面向基层的活动，如赠送5套工会温暖之家（每套6000万越南盾）、200份困难劳动者慰问品（每份120万至250万越南盾）。特别是，工会还慰问并支持了39个受5月2日暴风雨影响的工人、职员家庭。

今年5月，各单位工会还为全省1000多名女性会员和劳动者组织了生殖健康检查、咨询并发放免费产检券。此外，工会还组织了劳动法律、交通安全宣传会议，并为劳动者提供免费换油服务。

值得注意的是，全省超过6万名会员参加了“工会餐”计划，结合福利、文化、体育等活动。

据三星电子越南太原有限公司工会主席黎文升介绍，这家外资企业规模庞大，拥有超过3.25万名劳动者，因此每月定期对话、突发对话、专题对话以及劳动者会议、总结活动非常重要。

由此，劳动者的平均收入不断提高，2023年达到1390万越南盾/人/月，2024年达到1440万越南盾，2025年达到1412万越南盾，每年创造的价值估计达数百亿越南盾。结果，公司建立了和谐、稳定、进步的劳资关系，劳动者也安心长期留任。

提高生产率和收入

据越南劳动总联合会介绍，近年来，各级工会大力推进对话、集体谈判、签订和执行集体劳动协议，重点关注劳动者的切身利益，如加薪、减少工作时间、增加休息日、福利待遇、改善工作环境等。

越南劳动总联合会常务副主席蔡秋霜在向媒体介绍时表示，2026年工人月的主题是“改革创新，提高劳动生产率”。

据此，改革创新运动直接与每个工作岗位挂钩，深入到每个班组、生产线、车间——劳动者最了解生产流程的地方。

“基层工会在与雇主密切配合，从初期就跟踪、评估和支持创新实施方面发挥着重要作用，从而缩短了从创意到应用的距离”，蔡秋霜表示。

值得注意的是，今年工人月不仅仅是一个方向性的主题，而是按照具体行动、有指标、有推动机制、有基层效果衡量工具的方式设计的。

首次，量化指标被确立到基层、到会员、劳动者，如每个单位、企业力争10%的会员和劳动者参与提出创新建议。其中，至少30%的创新建议被应用于实践。

（编译：Ivy ；审校：Alex；来源：越南中文社yuenan.com）