这一消息是在庆和省省委常务与近200名乡级干部、公职人员、职员之间的对话会议上提出的，由省委书记陈峰和省人民委员会主席阮越雄主持。
会上，代表们提出了许多与两级地方政府模式运行机制、机构组织安排、干部配置等相关的问题。其中，人事问题受到广泛关注。
南芽庄坊党委建设部副主任张氏秋草表示，合并后，两级地方政府模式的运行仍然顺畅，特别是在为民众解决行政手续方面。
然而，南芽庄坊面积82平方公里，人口超过13万，因此行政、土地、环境等方面的工作量非常大。
据秋草女士介绍，目前编制仍缺员，一些干部在环境、矿产等领域的专业要求尚未达标。许多人不得不兼职专业不对口的工作，例如文化-社会干部还要负责医疗领域。
经济-基础设施部门有24个编制，但需要负责广阔的区域，兼管来自各厅局、部门的许多工作，因此人员配置尚不合理。
因此，她建议省里灵活分配编制，优先考虑地域广、工作量大的地方，同时加强对干部的专业培训。
关于人事问题，藩朗、秀崩、嘎那、北艾西等乡坊的代表也表示，辖区范围广、人口多，但公务员数量未能满足机构运行需求。
庆山、福厚、英勇、和胜等一些地方建议允许在编制指标内签订合同，尤其是在土地和信息技术领域。
庆和省省委组织部副主任陈嘉文在会上回应称，自2025年7月1日运行两级地方政府模式以来，该省刚刚临时分配了2025年的编制。
当中央下达2026-2031年阶段的编制时，省委组织部和内务厅将根据各地方的面积、人口、城市化速度、经济发展和建党要求进行计算和合理分配。
庆和内务厅厅长武志王表示，该单位已向省人民委员会提交了招聘417名编制的计划，以满足机构重组后的人力需求。考试预计于7月举行，采用即时出结果的形式，以便及时为地方补充人员。
不过，据武志王先生称，信息技术、建设、土地等职位在以往的招聘中往往报名人数较少。他建议地方主动寻找和推荐短缺职位的人力资源。
会议总结时，省委书记陈峰责成内务厅与省委组织部协调，对各地方进行全面审查，以提出合适的编制配置方案，优先考虑地域广、人口多、工作量大的地方。
他还要求各乡坊主动与厅局、部门协调，尽早解决困难与障碍。
据陈峰先生称，各厅局、部门的领导需要改变工作方式，主动深入基层，直接与地方交流，而不是等待集中会议；分派干部跟踪辖区，以便及时向省人民委员会建议处理困难。
裴全
（编译：Ivy ；审校：Ken；来源：越南中文社yuenan.com）
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