這一消息是在慶和省省委常務與近200名鄉級幹部、公職人員、職員之間的對話會議上提出的，由省委書記陳峰和省人民委員會主席阮越雄主持。
會上，代表們提出了許多與兩級地方政府模式運行機制、機構組織安排、幹部配置等相關的問題。其中，人事問題受到廣泛關注。
南芽莊坊黨委建設部副主任張氏秋草表示，合併後，兩級地方政府模式的運行仍然順暢，特別是在為民眾解決行政手續方面。
然而，南芽莊坊面積82平方公里，人口超過13萬，因此行政、土地、環境等方面的工作量非常大。
據秋草女士介紹，目前編制仍缺員，一些幹部在環境、礦產等領域的專業要求尚未達標。許多人不得不兼職專業不對口的工作，例如文化-社會幹部還要負責醫療領域。
經濟-基礎設施部門有24個編制，但需要負責廣闊的區域，兼管來自各廳局、部門的許多工作，因此人員配置尚不合理。
因此，她建議省裡靈活分配編制，優先考慮地域廣、工作量大的地方，同時加強對幹部的專業培訓。
關於人事問題，藩朗、秀崩、嘎那、北艾西等鄉坊的代表也表示，轄區範圍廣、人口多，但公務員數量未能滿足機構運行需求。
慶山、福厚、英勇、和勝等一些地方建議允許在編制指標內簽訂合同，尤其是在土地和信息技術領域。
慶和省省委組織部副主任陳嘉文在會上回應稱，自2025年7月1日運行兩級地方政府模式以來，該省剛剛臨時分配了2025年的編制。
當中央下達2026-2031年階段的編制時，省委組織部和內務廳將根據各地方的面積、人口、城市化速度、經濟發展和建黨要求進行計算和合理分配。
慶和內務廳廳長武志王表示，該單位已向省人民委員會提交了招聘417名編制的計劃，以滿足機構重組後的人力需求。考試預計於7月舉行，採用即時出結果的形式，以便及時為地方補充人員。
不過，據武志王先生稱，信息技術、建設、土地等職位在以往的招聘中往往報名人數較少。他建議地方主動尋找和推薦短缺職位的人力資源。
會議總結時，省委書記陳峰責成內務廳與省委組織部協調，對各地方進行全面審查，以提出合適的編制配置方案，優先考慮地域廣、人口多、工作量大的地方。
他還要求各鄉坊主動與廳局、部門協調，儘早解決困難與障礙。
據陳峰先生稱，各廳局、部門的領導需要改變工作方式，主動深入基層，直接與地方交流，而不是等待集中會議；分派幹部跟蹤轄區，以便及時向省人民委員會建議處理困難。
裴全
越南中文社
