越南工会为何多次提议增加公共假日？

6月5日中午，越南劳动总联合会举行新闻发布会，通报2026-2031年任期越南工会第十四次代表大会结果。

许多父母对增加假期的梦想

据越南劳动总联合会副主席吴维孝先生称，工会已多次建议增加公共假日。因为越南的公共假日数量尚未达到地区各国平均水平。因此，建议增加越南公共假日的空间仍然存在。

此前，吴先生提交了一份综合报告，汇总了党员、劳动者和工会组织对党和国家的建议。其中建议修改并规定将劳动者正常工作时间减少至每周40-44小时，与公共部门统一。他们还希望党和国家考虑在国庆节（9月2日至5日）增加2天公共假日，为劳动者提供送孩子上学参加开学典礼的机会。

目标是缓解压力、防止疲劳、提高劳动生产率，助力实现两位数增长目标，并促进旅游和服务业发展。劳动总联合会副主席认为，增加公共假日对企业影响较小，同时还能促进旅游和服务业发展。对劳动者来说，假期期间他们有机会恢复劳动力，从而更高效地工作，同时也能更好地照顾家庭和亲人。

关于将国庆节假期延长至9月2日的建议，吴维孝先生表示，听取党员和劳动者的意见后，许多人梦想能够送孩子上学参加开学典礼。吴先生说道：“我认为这是一个非常人性的梦想，对母亲和孩子来说都是如此，甚至连学校也希望如此。”

越南工会第十四次代表大会闭幕

在闭幕会议上，越南劳动总联合会主席阮英俊表示，经过2.5天的工作，越南工会第十四次代表大会已圆满完成了既定议程。大会讨论并通过了重要文件，如第十三届越南劳动总联合会执行委员会提交第十四次代表大会的报告、经修改补充的越南工会章程等。大会发扬民主，选举产生了由135名委员组成的第十四届越南劳动总联合会执行委员会。这些人具备道德品质、能力，对党员、劳动者和工会组织充满热情，肩负起代表、照顾和保护劳动者合法权益的神圣职责。

劳动总联合会主席指出，大会代表展现了高度决心，集中精力发展会员、完善组织模式、提高活动效率。他们宣传动员劳动者创新创造、率先应用科技、建设新型生产力、提高劳动生产率，为建设和平、独立、民主、富强、文明、幸福的国家做出贡献。大会还确定了10项奋斗指标，统一发起“劳动好、效率高、收入好”竞赛运动，并确定了2个突破点、3个计划、4个方案、5组重点任务和措施。

根据2019年《劳动法》，劳动者每年可享受11天带薪公共假日和春节假期，包括元旦（1天）、春节（5天）、雄王祭祖日（1天）、解放日4月30日（1天）、国际劳动节5月1日（1天）和国庆节9月2日（2天）。最近，越南国会还通过了关于越南文化发展的决议。该决议自2026年7月1日起生效。值得注意的是，决议规定每年11月24日为越南文化日，劳动者可带薪休假。

（编译：Ivy ；审校：Suki；来源：越南中文社yuenan.com）