在越南第14届工会大会框架下，6月5日上午，越南总理黎明雄与工会代表和劳动者进行了交流，他表示政府正指示各部委和地方研究完善住房市场发展机制和政策，优先发展租赁住房。
政府首脑表示，他已直接与河内市以及拥有大量工人的地方如海防、广宁、宁平、兴安、北宁等地合作，审查规划，安排资源发展劳动者住房。各地将在6月内开展租赁住房项目。
“短期内，国家将利用预算建设长期租赁住房，以适合工人支付能力的价格提供”，他说。
总理承认，目前大多数工人没有住房，只能在拥挤、基础设施有限、租金高的条件下租房。健康护理、精神生活提升条件匮乏；工人子女的学校、幼儿园也未能满足需求。
“这一过程中最重要的是转变思维，从只关注拥有住房转向保障住房权。这是战略性的思维转变”，政府领导人说。
他强调，工人住房必须价格合理，规划建设要与学校、幼儿园、医疗设施和文化馆等社会文化设施同步进行。
此前，河内市巴亭郡工会主席阮氏清表示，河内及各地许多外地劳动者目前居住在拥挤、缺乏设施的出租房中。许多4-5口之家住在10-15平方米的出租房里，直接影响健康、劳动力再生能力和工作效率。
据工会调查结果，工人当前住房需求集中在三类：长期租赁、购房和租购。工会代表建议在工业园区附近规划住房区，同步建设学校、市场、超市等基础设施并连接公共交通。
除住房外，工资问题也在对话中被多位工会代表提了出来。
同奈省劳动联合会下属新远东服装公司基层工会主席阮氏梅芝认为，尽管国家经济日益发展，许多劳动者的收入仍无法满足最低生活需求。不少工人家庭收入不稳定，缺乏储蓄，遇到变故时困难重重。
“劳动者总是为衣食住行担忧，还有精力去提出提高生产率和收入的创新吗？”梅芝提出问题并建议政府研究“生活工资”政策，而不是仅保证最低工资，同时完善住房、幼儿园、学校和医疗等福利政策，减轻劳动者生活成本负担。
越南劳动总联合会副主席吴游晓表示，现行法律仅规定最低工资——即支付给在正常条件下从事简单工作的劳动者的最低工资。而生活工资是帮助劳动者工作时间足够长后能支付衣食住行、健康护理、教育等基本需求并有部分积蓄的收入水平。
“工会正朝着逐步建立生活工资的目标努力，以保障劳动者生活并提高生活质量”，他说。
总理黎明雄表示，政府将责成各部委研究并具体落实关于工资改革、收入、工作条件和工作时间的建议。职能部门也正在制定公共部门工资改革方案和企业部门工资政策建议，以保障劳动者生活。
据总理称，政府将继续完善体制机制和政策，改善投资营商环境，促进企业发展并创造可持续就业。同时，针对劳动者的社会保障政策也将得到完善，尤其是在住房、职业培训、劳动安全、医疗、教育、工作时间和膳食等领域。
（编译：张悦 ；审校：Suki；来源：越南中文社yuenan.com）
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