越南6月6日早间新闻：工会将提议提高最低工资，调整薪资分区

工会将提议提高最低工资，调整薪资分区

6月5日，越南劳动总联合会副主席吴维晓表示，工会正在研究评估科学和实践依据，以向国家薪资委员会提交关于调整最低工资的建议。

吴维晓表示，建议提高最低工资的幅度将基于经济社会发展形势以及企业在世界经济地缘政治波动背景下的恢复发展能力谨慎权衡。

越南劳动总联合会还继续与内务部协调研究调整最低工资分区。实际上，有些工人在同一工业园区工作、在同一区域生活、在同一市场购物，仅因行政区划不同、相隔一条马路，却享受不同的最低工资。

此前，工会已成功提议将昆山特区（胡志明市）纳入更高工资分区，因为该地生活成本较高。

目前，自2026年1月1日起适用的最低工资分区标准为：一区每月531万越盾（每小时25500越盾）；二区每月473万越盾（每小时22700越盾）；三区每月414万越盾（每小时20000越盾）；四区每月345万越盾（每小时17800越盾）。

80只基金业绩低于VN-Index

据Fiingroup报告，2026年4月，股票型基金平均业绩环比上涨2.2%，较3月份的-9%大幅回升。

此次复苏涉及范围广泛，大多数基金（83只中的81只）业绩较上月有所提高，而VN-Index指数大幅上涨10.7%。

然而，在市场分化、涨势主要集中在Vingroup集团股票（VIC、VHM、VRE）的背景下，仅有3只基金业绩高于VN-Index和VN30指数。

因此，持有该集团高比例股票的股票型基金——尤其是一些外资ETF和跟踪VN30指数的ETF——业绩表现突出，波动范围在10%至14%之间。

和发集团高管拟出售660万股股票

和发集团股份公司董事会成员阮玉光刚向证券委员会提交报告，登记出售660万股HPG股票，以满足个人财务需求。

交易预计于6月11日至7月10日期间通过竞价和协议方式完成。

阮玉光目前持有近1.255亿股HPG股票，相当于和发集团注册资本的1.63%。若按计划全部出售，其持股比例将降至近1.189亿股，对应1.55%的注册资本。

芹苴市大力发展私营企业

芹苴市人民委员会刚颁布计划，开展大力发展私营企业、提高国有企业效率的竞赛运动。

据此，该市设定了到2030年企业和私营经济发展目标：新注册企业数量年均增加300家；私营经济年均增长率达10%以上；运营中企业与注册企业比例超过70%；开展创新活动的企业比例超过40%。

在营商环境指标方面：提高省级竞争力指数、行政改革指数、省级公共治理与行政效率指数、民众和组织对国家机关服务的满意度指数；力争进入营商环境质量前15名。

按时解决档案的比例达到100%，民众和企业在线公共服务使用率超过80%。

（编译：张悦 ；审校：Fang；来源：越南中文社yuenan.com）