越南：正在保留社保期间去世，已缴纳的社保金会损失吗？

越南社会保险机构已就劳动者关于如果在保留社保缴费期间发现重病、难以治愈，已缴纳的社保金是否会损失的疑问作出了回应。

对此，社会保险机构确认，如果劳动者在参加社保期间或保留社保缴费期间去世，已缴纳的社保金不会损失。

相反，相关权益将转为抚恤金由其亲属享受。

具体而言，抚恤金主要包括两项：丧葬费和抚恤金（按月或一次性发放）。首先，为去世劳动者（已缴纳社保满12个月）办理丧事的人将获得一次性丧葬补助金。

补助金额相当于该劳动者去世当月基础工资的10倍。目前基础工资为234万越南盾/月，因此丧葬补助金为234万越南盾×10=2340万越南盾。

其次，如果劳动者去世时已缴纳社保满15年及以上且尚未领取一次性社保金，其亲属可享受按月发放的抚恤金。按规定，最多4名符合条件的亲属可领取此项补助。

每名亲属的月抚恤金为基础工资的50%，目前相当于117万越南盾/月。若亲属无直接抚养人，则补助金额提高至基础工资的70%，相当于163.8万越南盾/月。

此项补助旨在支持受抚养人，如未满18岁的子女、超龄父母或其他符合条件的亲属，帮助他们在失去家庭主要收入来源后减轻经济困难。

如果亲属不符合按月领取抚恤金的条件，或虽符合条件但不希望按月领取，他们可以选择一次性抚恤金。但该规定不适用于6岁以下子女、或劳动能力丧失81%以上的子女及配偶。

一次性抚恤金的金额根据劳动者缴纳社保的年限计算，计算方式与一次性社保金类似。

具体而言，2014年以前每缴纳社保一年按1.5个月的平均月缴费工资计算；2014年以后每缴纳一年按2个月的平均月缴费工资计算。

（编译：张悦 ；审校：Woo；来源：越南中文社yuenan.com）