越南工资压力导致许多人推迟结婚生子

据越南劳动总联合会称，该组织已向国家工资委员会提出了2027年区域最低工资上调的两个方案，包括比现行标准提高9.8%和8.5%，并希望从2027年1月1日起实施。

许多人推迟结婚生子

关于小时最低工资，越南劳动总联合会建议在月最低工资的基础上换算并采用适当的调整系数。

为了为上述两个提高区域最低工资的方案提供依据，2026年3月和4月，劳动总联合会在7个省市对近200家企业和约2000名劳动者进行了调查。

在基本支出方面，54.3%的劳动者表示目前的工资收入仅够家庭基本开支，与2025年的54.9%相近。收入不足以维持生活且必须加班以弥补开支的劳动者比例从2025年的7.9%大幅上升至20.6%。

相反，生活相对宽裕且有积蓄的人数从2025年的10.9%下降到2026年的7.9%。这表明大多数劳动者支出更加困难，积蓄有限。

财务压力也通过借贷情况明显体现。多达26.8%的劳动者表示每月需借钱维持生活稳定，几乎是2025年12.5%的两倍。

此外，32.7%的劳动者每隔几个月就要借钱，高于2025年的29.9%。借贷频率的增加反映了生活成本增长快于实际收入，导致许多劳动者难以建立储备金。

值得注意的是，55.3%的未婚人士表示工资是影响他们结婚决定的主要原因。这一比例虽较2025年的72.6%有所下降，但表明许多劳动者担心婚后生活成本和育儿费用日益增加。

特别是，工资还影响到购房、为未来储蓄或确保新家庭基本需求的能力。此外，72.9%的已婚受访者表示目前的工资收入影响到他们生育更多孩子的决定。

他们认为，育儿成本如教育、医疗保健日益昂贵，因此推迟生育以确保自身和家庭的生活质量。

饭菜缺肉少鱼，出租屋狭窄拥挤

在营养方面，只有52.2%的劳动者表示家庭在所有正餐中都有条件吃肉、鱼，较2025年的55.5%略有下降。这一数字表明仍有相当一部分劳动者营养不稳定、不充分，影响了健康、效率和生产。

其次，55.5%的受访者表示当前工资仅能满足子女学习需求的一部分，高于2025年的53.3%。因此，许多家庭仍须依赖储蓄、借款或亲友资助来支付教育费用。

在医疗保健方面，39.8%的劳动者表示收入仅能满足基本的看病就医需求，低于2025年的44.1%。而46.1%的人仅能购买一些常用药品，较2025年有所增加。

关于住房，工会的调查显示，租住私人出租房的劳动者比例从2025年的20.8%上升到2026年的32.1%。平均居住面积为23.56平方米，约3.08人共同生活，相当于人均约7.6平方米，低于2025年的平均水平。

关于越南劳动总联合会的提议方案，原国家工资委员会主席范明欢（Phạm Minh Huân）评价称，加薪旨在补偿通胀，确保工资能够支付劳动者的基本生活开销。

但他认为需要考虑企业是否有能力为劳动者加薪，因为纺织服装、皮革制鞋、水产品等许多行业利润率非常微薄。同时，原材料价格、电费或运费上涨，将成本负担转嫁给了用人单位。因此，他认为最低工资上调方案必须平衡和协调劳资双方的利益。

（编译：Ivy ；审校：Ken；来源：越南中文社yuenan.com）