2026年6月26日上午，胡志明市市委组织部召开2026年上半年党建组织工作总结会议、干部工作专题交接会、评估党建组织行业数字化转型成果并部署2026年下半年任务。
胡志明市市委副书记云氏白玉出席会议并发表指导讲话。
出席会议的还有胡志明市市委常委、胡志明市市委组织部部长范成坚。
云氏白玉高度评价党建组织行业在2026年上半年取得的成绩。不过，她也指出了一些需要尽快克服的不足，如缺少干部担任领导职务，许多干部在执行任务时感到迷茫。
2026年下半年，云氏白玉要求市委组织部继续协调相关机构和各乡、坊、特别区的常委会，核查和完善模式，提高两级地方政府运行效率。
“胡志明市市委常委会已指示各乡、坊、特别区党委常委会继续评估干部，核查安排，以便我们有一支最好的队伍，由最适合岗位的人员组成”，云氏白玉强调。
她还要求抓紧核查各乡、坊、特别区以及各厅、局的编制管理和使用情况，为胡志明市市委常委会提供2026年编制分配建议，并准备2027-2030年阶段的分配方案。
其中，力争在2026年7月发布关于正式分配各乡、坊、特别区以及各市属厅、局编制的决定，以确保干部队伍的统一安排和部署。
与此同时，市委组织部研究建议在副职数量增加的地方增设人民委员会副主席职位，建议在人员短缺的地方组织公务员、职员公开招考。
同时建立选拔优秀毕业生进入城市政治体系工作的机制，确保录用后发挥其正确能力。
胡志明市市委副书记要求各地方继续核查城市在党和政府系统下放的各项任务，明确有效执行的任务以继续部署，超出能力的任务则大胆建议交还城市，以确保管理效率。
集中精力推进党建行业的数字化转型，加强纪律、纲纪、责任和干部的榜样作用，控制党建组织工作中的权力，维持批评与自我批评，建设团结统一的关系。
胡志明市市委组织部建议成立发展研究委员会
据胡志明市市委组织部报告，截至2026年5月底，胡志明市党委共有2455个基层党组织，近39万零900名党员，比2026年第一季度增加3800名党员和333个基层党组织，原因是按照规定的国有企业党组织接收和模式转换。
2026年上半年，党建组织工作得到同步部署，紧贴中央和市委常委会的领导指导。
许多有效模式得到推广，如现场培训与“手把手”指导相结合贴近基层实际的模式，按区域成立3个指导工作组并在基层灵活调度的模式，派遣和加强厅局公务员到基层的模式，以及建设数字政府的模式。
市委组织部还集中建议提高基层干部队伍素质，组织示范党支部活动模式，建议成立胡志明市发展研究委员会。
（编译：李程 ；审校：Suki；来源：越南中文社yuenan.com）
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