越南建议调整养老金计算时间

越南内务部提议对计算养老金待遇时的缴费时间进行四舍五入处理，对于存在零散月份的参保人，将不满0.25年部分计为0.25年，以确保各群体之间的权益公平。

在正在审定的《社会保险法若干条款修改补充法》草案中，内务部建议对实施一年后的一些政策制度进行调整。具体而言，起草机构调整的方向是：对计算待遇时有零散月份的缴费时间进行四舍五入。具体为：1-3个月零散计为0.25年；4-6个月计为0.5年；7-9个月计为0.75年；10-11个月计为一整年。此举旨在确保退休人员之间的权益公平，并与法律已规定养老金最低待遇计算至0.25%的规定相统一。

现行法律规定，确定领取养老金和每月抚恤金条件的最低缴费时间按年计算，一年必须满12个月。对于计算待遇时缴费时间有零散月份的情况，1-6个月计为半年；7-11个月计为一整年。例如，现行规定缴费时间有1个月或6个月零散，则四舍五入为半年。而根据起草委员会的提议，有5个月零散的人计为半年；但缴费不足3个月的人将计为0.25年，而非现行规定中的半年。

对于自愿参保区域的劳动者，现行法律允许一次性缴纳剩余年份的社保费以符合领取养老金条件，但不得超过5年。缴费时间为劳动者达到退休年龄前的一个月。修改草案则将缴费时间改为劳动者退休的当月，以统一各参保群体的待遇权益。例如，陈氏庄女士于2026年7月达到退休年龄，但还缺少12个月的社保缴费年限才能符合养老金领取条件。根据现行法律，她可以在2026年6月一次性缴纳缺少的12个月，但根据草案，她应在2026年7月缴纳。

对于属于强制参保区域且一个月内无薪停工14天以上的部分群体，现行法律规定劳动者和用人单位均无需缴纳该月社保，除非双方另有约定继续缴纳。草案则补充规定了用人单位为因病休假14天以上劳动者缴纳社保的责任。

此外，起草机构还提议政府根据各时期条件规定将社会养老金领取年龄降至70岁；将社保缴费和待遇计算参比值与基础工资脱钩；取消养老金委托领取授权书的一年限制等。该法律草案预计将于10月国会会议征求意见并通过，自2027年3月1日起生效。

截至2026年第一季度，全国有350万人领取养老金和每月社保津贴。

（编译：Jon ；审校：Suki；来源：越南中文社yuenan.com）