越南政府建议以一切形式禁止越南人出国从事按摩工作，以限制被贩卖、剥削和强迫劳动的风险。
8月5日上午，受总理委托，内务部部长阮进海向国会提交了《越南劳动者按合同出国工作法》若干条款修改补充法草案。
现行法律只禁止在餐馆、酒店或娱乐中心从事按摩工作的劳务人员。草案扩大了范围，禁止以任何形式从事这项工作，同时要求企业在电子网站上全面、准确地发布招聘数量、招聘标准、工作条件以及劳动者的权利和义务。
企业必须管理、保护自己派遣到国外工作的劳动者的合法权利和利益。当发生影响劳动者生命、健康、权益的事件或紧急情况时，企业必须立即向职能部门和越南驻外代表机构报告。
如果劳动者受到虐待、暴力或歧视，企业有责任帮助他们获得法律援助服务。
仅在被选中后收取培训费并阻止非法中介
草案允许企业在根据接收市场需求登记供应合同之前，主动准备劳动力资源。企业可以直接或与职业教育机构、就业服务机构合作，进行职业和外语培训。
然而，企业只能在劳动者被外方选中后，才能收取职业和外语培训、培养费用。
据起草机构称，这一规定旨在克服劳动者即使尚未确定被录用和出境，也必须提前缴纳培训费的情况，从而降低财务风险。
获准经营的企业必须直接或与接收方协调进行劳动者筛选和评估；不得通过第三方或授权其他组织、个人进行。
草案同时禁止承诺、提供虚假信息、虚假广告、欺骗性咨询或使用其他手段欺骗劳动者。利用组织劳务出国工作之机进行非法出境、贩卖人口、剥削或强迫劳动的行为也受到严令禁止。
企业不得筛选、派遣劳动者前往战乱地区或越南主管机构建议不要前往、限制前往的地区。
文化与社会委员会在审查法律草案时，赞同关于劳动力资源准备的规定。该机构认为，要求企业和劳动者以书面形式签署将创造保护各方权益的法律基础，即使劳动者擅自退出计划也是如此。
委员会建议授权政府具体规定国家管理责任和机构间协调机制，以灵活执行。
国会预计将在本次临时会议上审议并通过该法案。
山河
（编译：Eric ；审校：Alex；来源：越南中文社yuenan.com）
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