据胡志明市卫生厅消息，截至目前已有数十家医院、区域医疗中心和直属该厅的社会保障中心登记参加2026年胡志明市医疗卫生行业招聘会。
值得注意的是，多家医院计划招聘20至60名人员，其中护士占很大比例。
多家医院大批量招聘护士
据调查，多家医院和区域医疗中心的招聘需求达数十人，其中大部分医院需要大量招聘护士。
《青年报》采访新渊区域医疗中心代表时，该代表表示，该单位服务范围广阔，包括5个坊（平基、新协、新庆、新渊、永新）及邻近各坊，人口规模约46.8万人，且逐年增加。
值得一提的是，近年来前来该单位就诊的患者越来越多。据统计，该中心每天接诊约600至700人次门诊病人，住院病人超过200人，病床使用率接近90%。
在2026年胡志明市医疗卫生行业招聘会上，该单位计划招聘21名人员，其中4名医生，但护士需求达11人。
该中心代表表示，医院还缺4名医生，包括2名全科医生和2名口腔颌面科医生，但最缺的是护士，需要招聘护士来照顾病人。
同样，胡志明市儿童医院招聘21名人员，其中多达20名临床护士和1名姑息治疗医生。
“护士是一线力量，是陪伴病床时间最长的人，为当今医院树立美好、人性化的形象做出贡献。
我们珍视那些不断努力、学习的人才，尤其是为儿童全面健康事业奉献的医者之心。”该医院表示。
胡志明市儿童医院明确，护士在签订12个月定期劳动合同时，将一次性获得1000万越南盾的补助。
工作人员将接受儿科护理专业培训，按规定安排诊疗实习，确保获得执业许可证的条件。要求大专以上学历，并按规定持有执业许可证或执业证书。
医院因扩大规模、深化发展而招聘
庆会综合医院院长、二级专科医生裴阮成隆表示，前来该院就诊的患者数量呈上升趋势。据2026年上半年的初步统计，患者数量比2025年同期增长超过35%。
患者数量增加表明民众对医院的诊疗质量越来越信任。然而，诊疗需求增加也意味着医院必须加强人力资源，特别是医生、护士和医务人员队伍，以满足民众日益增长的健康需求。
该院计划招聘5名全科医生和数十名全科护士。补充人员不仅是为了满足日益增长的诊疗需求，也是为了服务医院未来的发展方向，逐步掌握更多先进医疗技术，同时建立后备人才队伍。
隆医生进一步表示，除补充人员服务诊疗活动外，该院还被指派为一些医疗站提供专业支持。未来，医院将继续发展家庭医生模式和巡回诊疗。
这些也是增加人力需求的因素。
而在守德区域综合医院，该院计划招聘50名人员，其中12名专科医生，如精神科、营养科、妇产科、影像诊断等，全科护士则招聘多达30名。
2026年标志着该院正式在拥有1000张床位的新院区运营，逐步实现在城市东北门户地区成为深度专科综合医院的目标。
（编译：Cici；审校：Woo；来源：越南中文社yuenan.com）
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