據胡志明市衛生廳消息，截至目前已有數十家醫院、區域醫療中心和直屬該廳的社會保障中心登記參加2026年胡志明市醫療衛生行業招聘會。
值得注意的是，多家醫院計劃招聘20至60名人員，其中護士佔很大比例。
多家醫院大批量招聘護士
據調查，多家醫院和區域醫療中心的招聘需求達數十人，其中大部分醫院需要大量招聘護士。
《青年報》採訪新淵區域醫療中心代表時，該代表表示，該單位服務範圍廣闊，包括5個坊（平基、新協、新慶、新淵、永新）及鄰近各坊，人口規模約46.8萬人，且逐年增加。
值得一提的是，近年來前來該單位就診的患者越來越多。據統計，該中心每天接診約600至700人次門診病人，住院病人超過200人，病床使用率接近90%。
在2026年胡志明市醫療衛生行業招聘會上，該單位計劃招聘21名人員，其中4名醫生，但護士需求達11人。
該中心代表表示，醫院還缺4名醫生，包括2名全科醫生和2名口腔頜面科醫生，但最缺的是護士，需要招聘護士來照顧病人。
同樣，胡志明市兒童醫院招聘21名人員，其中多達20名臨床護士和1名姑息治療醫生。
“護士是一線力量，是陪伴病床時間最長的人，為當今醫院樹立美好、人性化的形象做出貢獻。
我們珍視那些不斷努力、學習的人才，尤其是為兒童全面健康事業奉獻的醫者之心。”該醫院表示。
胡志明市兒童醫院明確，護士在簽訂12個月定期勞動合同時，將一次性獲得1000萬越南盾的補助。
工作人員將接受兒科護理專業培訓，按規定安排診療實習，確保獲得執業許可證的條件。要求大專以上學歷，並按規定持有執業許可證或執業證書。
醫院因擴大規模、深化發展而招聘
慶會綜合醫院院長、二級專科醫生裴阮成隆表示，前來該院就診的患者數量呈上升趨勢。據2026年上半年的初步統計，患者數量比2025年同期增長超過35%。
患者數量增加表明民眾對醫院的診療質量越來越信任。然而，診療需求增加也意味著醫院必須加強人力資源，特別是醫生、護士和醫務人員隊伍，以滿足民眾日益增長的健康需求。
該院計劃招聘5名全科醫生和數十名全科護士。補充人員不僅是為了滿足日益增長的診療需求，也是為了服務醫院未來的發展方向，逐步掌握更多先進醫療技術，同時建立後備人才隊伍。
隆醫生進一步表示，除補充人員服務診療活動外，該院還被指派為一些醫療站提供專業支持。未來，醫院將繼續發展家庭醫生模式和巡迴診療。
這些也是增加人力需求的因素。
而在守德區域綜合醫院，該院計劃招聘50名人員，其中12名專科醫生，如精神科、營養科、婦產科、影像診斷等，全科護士則招聘多達30名。
2026年標誌著該院正式在擁有1000張床位的新院區運營，逐步實現在城市東北門戶地區成為深度專科綜合醫院的目標。
越南中文社
