8月17日，隆城国际机场项目管理委员会（隆城机场）表示将新增多轮招聘，约200名人员以服务机场。
据隆城机场项目管理委员会介绍，预计在隆城机场工作的定员为1032人。
自2026年年初以来，该单位已组织4轮招聘并接收了超过220名新员工，使机场工作人员总数达到约400人（相当于定员的近39%）。
因此，隆城机场项目管理委员会预计将增加3-4轮招聘。根据近期计划，机场将招聘和接收约200名人员。
招聘后，员工将参加内部培训和定期再培训，以确保人力资源质量。
特别是当隆城机场试运行时，员工将对各种情境进行演练，以掌握工作技能，熟悉自动行李处理系统、自动控制闸门、新一代安检设备等。
据隆城机场项目管理委员会称，为确保今年年底项目运营的人力，该单位正在组织11个职位的招聘，如：司机和地面设备操作员；技术设备维护修理人员；停机坪检查监督人员；飞行区清洁人员等。
隆城机场的职位均要求高中毕业，专业水平从中等技术学校到大学以上，英语水平最低要求TOEIC 300或同等水平。所有职位月收入不低于1300万越南盾。
从之前的招聘轮次来看，大多数员工在专业水平上达标，但未满足外语要求且缺乏技能。
与此同时，隆城机场定位为区域中转机场，国际旅客占多数。因此，机场员工必须具备较高的外语水平和良好的跨文化沟通能力。
关于隆城机场建设项目，目前各承包商正在加快实施重点工程：客运航站楼、机场内部交通系统、跑道、滑行道、停机坪。按计划，2026年12月隆城机场将投入商业运营。
隆城机场需要约13700名员工
隆城机场初期的人力需求预计约13700名员工，涵盖机场运营、空中管制、运输等多个领域。其中，机场管理运营单位的招聘计划为1032人。
目前，Vietjet Air、VIAGS、VACS、SASCO等众多企业也在招聘与旅客服务、地面运营、技术、航空餐食和航空服务相关的多个职位，以满足隆城机场投入运营时的人力需求。
（编译：Eric ；审校：Momo；来源：越南中文社yuenan.com）
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