8月17日，隆城國際機場項目管理委員會（隆城機場）表示將新增多輪招聘，約200名人員以服務機場。
據隆城機場項目管理委員會介紹，預計在隆城機場工作的定員為1032人。
自2026年年初以來，該單位已組織4輪招聘並接收了超過220名新員工，使機場工作人員總數達到約400人（相當於定員的近39%）。
因此，隆城機場項目管理委員會預計將增加3-4輪招聘。根據近期計劃，機場將招聘和接收約200名人員。
招聘後，員工將參加內部培訓和定期再培訓，以確保人力資源質量。
特別是當隆城機場試運行時，員工將對各種情境進行演練，以掌握工作技能，熟悉自動行李處理系統、自動控制閘門、新一代安檢設備等。
據隆城機場項目管理委員會稱，為確保今年年底項目運營的人力，該單位正在組織11個職位的招聘，如：司機和地面設備操作員；技術設備維護修理人員；停機坪檢查監督人員；飛行區清潔人員等。
隆城機場的職位均要求高中畢業，專業水平從中等技術學校到大學以上，英語水平最低要求TOEIC 300或同等水平。所有職位月收入不低於1300萬越南盾。
從之前的招聘輪次來看，大多數員工在專業水平上達標，但未滿足外語要求且缺乏技能。
與此同時，隆城機場定位為區域中轉機場，國際旅客佔多數。因此，機場員工必須具備較高的外語水平和良好的跨文化溝通能力。
關於隆城機場建設項目，目前各承包商正在加快實施重點工程：客運航站樓、機場內部交通系統、跑道、滑行道、停機坪。按計劃，2026年12月隆城機場將投入商業運營。
隆城機場需要約13700名員工
隆城機場初期的人力需求預計約13700名員工，涵蓋機場運營、空中管制、運輸等多個領域。其中，機場管理運營單位的招聘計劃為1032人。
目前，Vietjet Air、VIAGS、VACS、SASCO等眾多企業也在招聘與旅客服務、地面運營、技術、航空餐食和航空服務相關的多個職位，以滿足隆城機場投入運營時的人力需求。
越南中文社
