根据内务部的通知，公务员和劳动者在9·2国庆节期间可连续休假5天。
9·2国庆节补班安排
具体来说，他们将休假两天，即2026年9月2日（星期三）和前一天2026年9月1日（星期二）。
由于将8月31日（星期一）的工作日调换到8月22日（星期六）补班，2026年国庆假期将从8月29日（星期六）持续至9月2日（星期三），共连休5天。
内务部提醒各机关单位合理安排值班和工作人员，确保工作连续开展，为组织和人民群众提供良好服务。对于每周六、周日无固定休息安排的机关单位，应按照规定合理安排休假。
企业可选择2026年国庆节休假方案，包括9月2日（星期三）休假，并根据实际情况选择9月1日（星期二）或9月3日（星期四）其中一天休假。2026年国庆节劳动者休假方案须在实施前至少30天公开。
据《青年报》在胡志明市、河内、北宁、宁平等多地了解，许多企业已为劳动者制定2026年国庆节休假方案，预计从8月30日至9月2日共4天，并于9月3日恢复上班。
国庆假期之后，2026年还将有11月24日越南文化日1天假期，至此结束按规定的12天节日和春节假期。
目前，内务部正在提议2026年越南文化日的休假方案。具体而言，对于国家机关行政单位、公立事业单位的干部、公务员、职员和劳动者，该部提出了两种休假方案。
方案1是于11月24日（星期二）休越南文化日，并将11月23日（星期一）的工作日调换至当周星期六（11月28日）休息。
按照该方案，公务员、职员和劳动者可连续休假4天，从11月21日（星期六）至11月24日（星期二），并在11月28日（星期六）补班。
方案2是于11月24日（星期二）休越南文化日，不调换工作日。
内务部提议选择方案1，因为连续4天的假期有助于干部、公务员和职员参加文化活动，有助于发挥越南文化日的意义。
同时，这有利于组织文化、旅游、服务活动，并促进消费需求。该方案仅调换1个工作日，但仍能保证规定的工作时间。
国庆节加班费计算方式
在与《青年报》交流时，律师陈玉适——适及同事律师事务所（胡志明市）执行律师——表示，根据2019年《劳动法》和政府第145/2020号法令，如果劳动者在2026年国庆节上班，将获得加班工资。
在9月2日国庆节白天加班的劳动者将获得至少400%的工资（含100%平日工资和300%节日工资）。
例如，陈文A先生（月薪制）时薪5万越南盾，每日正常工作8小时，国庆节上班的工资为：5万越南盾×300%×8小时=120万越南盾。
如果A先生在国庆节夜间加班，除获得300%的工资外，陈文A先生还可获得至少相当于正常工作日工资30%的额外报酬，以及节日白天时薪20%的额外报酬。
其中，节日白天的时薪按正常工作日实付时薪的至少300%计算。
因此，陈文A先生国庆节夜间加班8小时的工资为：[（5万×300%）+（5万×30%）+（15万×20%）]×8小时=156万越南盾。
简化公式如下：（5万越南盾×390%）×8小时=156万越南盾。夜间工作时间从当日22时至次日6时。
（编译：Cici ；审校：Alex；来源：越南中文社yuenan.com）
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