根據內務部的通知，公務員和勞動者在9·2國慶節期間可連續休假5天。
9·2國慶節補班安排
具體來說，他們將休假兩天，即2026年9月2日（星期三）和前一天2026年9月1日（星期二）。
由於將8月31日（星期一）的工作日調換到8月22日（星期六）補班，2026年國慶假期將從8月29日（星期六）持續至9月2日（星期三），共連休5天。
內務部提醒各機關單位合理安排值班和工作人員，確保工作連續開展，為組織和人民群眾提供良好服務。對於每週六、週日無固定休息安排的機關單位，應按照規定合理安排休假。
企業可選擇2026年國慶節休假方案，包括9月2日（星期三）休假，並根據實際情況選擇9月1日（星期二）或9月3日（星期四）其中一天休假。2026年國慶節勞動者休假方案須在實施前至少30天公開。
據《青年報》在胡志明市、河內、北寧、寧平等多地瞭解，許多企業已為勞動者制定2026年國慶節休假方案，預計從8月30日至9月2日共4天，並於9月3日恢復上班。
國慶假期之後，2026年還將有11月24日越南文化日1天假期，至此結束按規定的12天節日和春節假期。
目前，內務部正在提議2026年越南文化日的休假方案。具體而言，對於國家機關行政單位、公立事業單位的幹部、公務員、職員和勞動者，該部提出了兩種休假方案。
方案1是於11月24日（星期二）休越南文化日，並將11月23日（星期一）的工作日調換至當周星期六（11月28日）休息。
按照該方案，公務員、職員和勞動者可連續休假4天，從11月21日（星期六）至11月24日（星期二），並在11月28日（星期六）補班。
方案2是於11月24日（星期二）休越南文化日，不調換工作日。
內務部提議選擇方案1，因為連續4天的假期有助於幹部、公務員和職員參加文化活動，有助於發揮越南文化日的意義。
同時，這有利於組織文化、旅遊、服務活動，並促進消費需求。該方案僅調換1個工作日，但仍能保證規定的工作時間。
國慶節加班費計算方式
在與《青年報》交流時，律師陳玉適——適及同事律師事務所（胡志明市）執行律師——表示，根據2019年《勞動法》和政府第145/2020號法令，如果勞動者在2026年國慶節上班，將獲得加班工資。
在9月2日國慶節白天加班的勞動者將獲得至少400%的工資（含100%平日工資和300%節日工資）。
例如，陳文A先生（月薪制）時薪5萬越南盾，每日正常工作8小時，國慶節上班的工資為：5萬越南盾×300%×8小時=120萬越南盾。
如果A先生在國慶節夜間加班，除獲得300%的工資外，陳文A先生還可獲得至少相當於正常工作日工資30%的額外報酬，以及節日白天時薪20%的額外報酬。
其中，節日白天的時薪按正常工作日實付時薪的至少300%計算。
因此，陳文A先生國慶節夜間加班8小時的工資為：[（5萬×300%）+（5萬×30%）+（15萬×20%）]×8小時=156萬越南盾。
簡化公式如下：（5萬越南盾×390%）×8小時=156萬越南盾。夜間工作時間從當日22時至次日6時。
越南中文社
