副总理范氏青茶指示教育部门改革课程，增加实践培训，并将学习者技能与就业需求挂钩。
8月30日，副总理范氏青茶签署决定，颁布实施书记处关于提高劳动生产率与劳动力市场发展相结合的第62号结论的计划。
根据该计划，劳动者培训和评估方式将从重视文凭转向职业技能、实践能力、适应能力和工作绩效。终身学习体系也将得到发展，使劳动者能够经常补充知识、再培训和提升技能。
教育培训部被指派制定国家人力资源发展战略，优先发展高质量人力资源、技术人力资源、数字人力资源以及战略性行业的劳动力，包括国防和安全工业。
培训内容和方式必须按照开放、灵活的方向改革，紧跟企业招聘需求和技术变化。双元学徒制、实践培训、按订单或岗位培训等模式将得到推广。
鼓励企业从课程建设、培训组织到评估和录用毕业生的全过程参与。预计到2027年完善支持企业培训、再培训和提升劳动者技能的政策。
受自动化、技术革新和数字化转型影响较大的行业的劳动者，将获得职业转换支持，补充数字技能、人工智能、绿色技能和职业技能。
实践工程师培训项目、高技能技术人才以及数字化转型、绿色转型、人口老龄化、技术革新带来的新职业也将得到发展。普通教育、职业教育和大学教育必须加强衔接，使学习者能够顺利在不同层次和培养层次之间过渡。
初中毕业后，学生将加强职业指导和分流。教育培训部将按照国际标准（9+）和市场需求研究中等职业教育模式，将普通知识与职业培训相结合。学习者可以既完成中学课程，又达到职业水平，以便早日就业或继续深造。
高质量人才培养网络将与重点产业、高科技园区、创新中心、经济增长极和战略地区相结合发展。
为了创造更多高生产力和高收入的工作岗位，财政部将配合建设部、科学技术部完善对采用先进技术、高附加值、现代管理并有效利用资源的项目的优先政策。
各部委还被指派支持劳动者从非正规部门向正规部门转移，从低生产率地区向高生产率地区转移。服务于这一过程的就业、职业技能、工资和社会保险政策预计将在2027年完成。
财政部负责研究财政、税收和投资基金方面的优惠政策，以支持企业和专家，吸引高质量人力资源、外国科学家到越南工作、研究和创新。内务部审查有关工资、收入、工作许可的规定，并按国内、地区和国际化标准规范职业技能。
科学技术部建立特殊、卓越且可控的试点机制，以吸引和利用国内外专家、科学家、创新和数字化转型人才。
在农业领域，劳动者将接受技术应用、数字化转型、绿色转型、现代机械操作和按价值链组织的技能培训。目标是形成"专业农民"、"数字农民"队伍，满足生态农业和现代农业发展的要求。
该计划包括8组任务，旨在提高劳动力质量，创造更多高生产率的工作岗位，建设现代、灵活、高效的劳动力市场。
武俊
（编译：张悦 ；审校：Woo；来源：越南中文社yuenan.com）
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