内务部要求检查所有因机构精简离职的案例，明确责任，并在发现错误时及时纠正。
根据8月29日的公函，内务部要求各部委、机关和地方全面核查所有根据第178/2024号议定（经第67/2025号议定修订补充）被决定离职并享受相应制度的人员。
此次核查旨在落实副总理范氏清茶的指示，此前国家审计署在解决干部、公务员、职员和劳动者因机构精简离职政策的过程中发现多项违规和错误。
各部委、机关和地方必须检查，确保政策享受对象正确，解决过程完全遵守程序和手续；同时对执行结果负责。
审计结果中提到的单位必须提供有关建议和结论的信息；明确各机构和组织在确定享受对象和遵守制度处理流程方面的责任。对国家审计报告中的每一个案例也必须提出具体意见。
如果在核查、检查或监察过程中发现错误，各单位必须报告并及时提出整改方案。产生的困难需要反映给内务部综合，并向有权限的上级报告。
核查结果须在9月15日前报送内务部，以便汇总并上报总理审议决定。
此前，国家审计署7月31日的报告显示，在落实因机构精简离职人员政策的过程中仍存在许多违规和错误。
一些地方尚未颁布根据第178号议定的标准指导文件，导致下属机构在核查、评估和选择政策享受对象时缺乏统一依据。这导致未能明确谁应因机构精简而离职，谁具备良好能力、水平、经验、成绩且剩余工作年限长而需要保留。
一些机关尚未颁布干部、公务员、职员的评价标准。有的地方已制定标准但未征求同级党委、政府领导集体意见；尚未按照政府指导全面核查队伍质量以确定必须离职的人员。
在审核、批准离职和提前退休人员过程中也出现错误。有些案例享受制度的原因是未能满足工作任务要求或不符合重组后岗位的专业标准，但档案显示他们在连续三年内都很好地完成任务。
一些人还有10年工龄，连续三年被评价为完成任务良好，或者被评定为达标但仍有不足，仍然被批准离职。国家审计署认为对这些案例落实的政策不符合内务部指导，可能存在对象不正确风险。除确定享受对象环节外，一些单位计算、支付制度也不准确。
国家审计署结论认为，绝大多数被审计的机关、组织、单位都有违规和错误，潜在大额预算损失浪费风险。该机构建议各部委、行业和地方迅速全面检查所有已享受政策但尚未详细审计的案例。
违规行为必须严肃处理或报请有权上级审议；同时确定相关集体和个人的原因与责任。
据国库数据，截至2025年底，国家预算已为117,073名根据第178号议定离职的人员支出163.482万亿越盾。
第178号议定由政府于2024年底颁布，后经第67/2025号议定修订补充，对因机构精简而离职的干部、公务员、职员、劳动者和武装力量作出规定。属于此范围的人员可提前退休或离职，并根据工作年限、离职时间和距离退休年龄的剩余年数享受相应补贴。
（编译：张悦 ；审校：Ken；来源：越南中文社yuenan.com）
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