9月16日下午，越共中央总书记、国家主席苏林，以政治局第218号检查监督团团长身份，主持了通过关于国会党委常委会第三轮检查监督结果报告草案的会议。
必须发现、选拔、安排正确的人、正确的干部
代表检查团，越共中央总书记、国家主席苏林高度评价国会党委常委会、各参谋协助机关及直属党组织在服务检查团活动过程中的认真准备和负责任的配合。
苏林强调，干部工作是党的建设工作的关键环节。
正确的规定、严密的流程是必要的，但重要的是要发现、选拔、安排正确的人、正确的干部，使其具备足够的品质、能力和条件来良好完成任务。
因此，检查不仅要审视各项规定的执行情况，还必须评估在实行新模式后干部队伍质量的实质性转变。
对于国会党组织而言，这一要求更加直接且极为重要。
在把国会党组织的干部工作置于新要求之下时，苏林强调，国家正进入一个速度和要求都极高的发展阶段，其中执行环节具有决定性意义。
国会既要确保纲纪、严密控制权力，又要营造创新创造空间、解放生产力、疏通各种资源。
苏林认为，一部法律、一项决策或一次监督的质量，首先取决于研究、参谋、审定和决定者的本领、智慧、廉洁与责任精神。
因此，国会干部不仅要政治坚定、保持品质、纪律和公心，还必须专业精深、法律扎实、了解管理、生产、经营和人民生活的实际。
总书记、国家主席提出的6项任务和措施
根据检查、监督结果，苏林建议国会党委常委会集中领导、指导落实6项任务和措施。
第一，按照工作岗位、任务和工作性质审查队伍；完善职务标准和能力框架；确定各机关、领域尚缺的能力。干部安排必须从工作要求出发；规划必须“动态”和“开放”，不能在各单位内部封闭运行。
第二，确定创新干部评价为突破环节。评价必须基于职责、任务、产品、质量和贡献程度；评价结果必须真正用于干部的安排、培训、提拔和筛选。
第三，把规划、培训、培养、调动、轮换与干部使用结合起来。轮换必须有具体目标、任务和产品；不能只为完善档案而轮换，不能撒网式培训。
参与立法参谋、政策制定的干部必须更多地接触地方管理、生产、经营和人民生活的实际。
第四，完善干部工作中的分级、协调和权力控制；明确权限、责任、主办和配合机关，不得出现职责重叠或空白。
把从源头的控制、经常性监督与规划、任命、调动、轮换后的后续检查结合起来。提出、审定、决定者必须对参谋质量和用人结果承担相应责任。
第五，建设统一、准确、安全且可开发利用的干部数据系统。可以使用人工智能辅助汇总、比对、预警，但“不把对干部的评价、决定权交给技术”。
第六，发挥国会党委在领导将党的干部工作主张制度化中的作用；继续审查干部、公务员、职员的招聘、使用、评价、待遇、筛选政策以及吸引人才的机制。
苏林强调，检查的最终结果必须体现在干部工作的转变和国会活动质量的提升上。
“每个岗位都必须安排正确的人，每个干部都必须被明确分派工作、得到公平评价。有能力、有威信、有良好成果的人必须受到重用；不满足要求的人必须及时得到培训、重新安排或筛选”，苏林要求道。
国会主席陈青敏肯定，国会党委常委会确定干部工作是极为重要的工作，对政治体系活动的质量和效率具有决定性意义，是党的建设工作中“关键的关键”。
他特别强调，面对极其庞大的工作量以及诸多新、难、急、没有先例的任务，整个系统的干部、公务员、党员和劳动者所应秉持的责任精神。
国会主席肯定，国会党委常委会始终把立法质量、监督活动和决定国家重要问题置于首位；强调反腐败、反消极和反利益集团的要求。
“如发现外部向起草机关、审查机关进行违规勾连、施加影响的迹象，必须及时整顿、处理”，他指出。
（编译：Eric ；审校：Woo；来源：越南中文社yuenan.com）
原创文章，作者：越南中文社，如若转载，请注明出处：https://yuenan.com/news-127572/
