9月22日上午，胡志明市人民议会正式通过了关于对胡志明市辖区内前往基层公立诊疗机构和乡、坊、特区医疗站执行限期轮换制度人员提供支持政策的决议草案。
轮换至医疗站的医生需求超过1000名
根据胡志明市人民委员会提交市人民议会的呈文，目前全市诊疗网络包括164家医院、13个医疗中心、168个乡、坊、特区医疗站，共296个站点；超过1万家私立综合诊所和专科诊所，以及由115急救中心和45个卫星急救站组成的院前急救系统。
年度诊疗人次始终维持在很高水平，从2020年的超过3650万人次增至2024年的近4560万人次（胡志明市在行政单位调整前）。
在与平阳省和巴地-头顿省合并后，全市诊疗规模继续大幅增长，预计每年超过5000万人次，给基层医疗系统带来巨大压力。
根据胡志明市卫生局2026年的核查结果，168个乡、坊、特区医疗站系统正在管理约1450万人口，有1415名医生在岗，其中1073名医生已获执业许可证。
然而，各医疗站申请轮换支持的医生需求达1046人次，涉及多个不同专业。
这表明，加强人力资源的要求不仅体现在数量上，也体现在专业结构上，特别是内科、外科、产科、儿科、传统医学、口腔颌面、眼科、耳鼻喉科及其他必要专科。
此外，行政单位调整后的医疗站组织模式使基层工作量显著增加。在医生人力资源仍然有限的情况下，同时完成这些任务是巨大挑战。
对于高水平专业医生、深专科医生、有经验的护理、助产、医技人员，如果没有足够强的支持机制，很难维持经常、稳定和长期的轮换活动。
因此，对胡志明市辖区内前往基层公立诊疗机构和乡、坊、特区医疗站执行限期轮换制度人员提供支持政策是必要的。
轮换至医疗站的医生可获得怎样的支持？
支持政策按对象分组设计，依据医务人员的职称、培训水平和专业能力；确保专业水平与诊疗、技术转让、现场培训及对接收单位专业支持活动中的要求和贡献程度相匹配。
决议草案规定的每月额外支持标准如下：
- 教授、副教授职称；博士或二级专科医生：2000万越南盾/人/月。
- 住院医生、一级专科医生或专科医生：1700万越南盾/人/月。
- 不属于上述情况的医生：1200万越南盾/人/月。
- 大学及以上学历的护理、助产、医技、药剂师：1000万越南盾/人/月；
- 大专学历的护理、助产、医技、药剂师：800万越南盾/人/月。
若轮换至基层公立诊疗机构或盛安岛乡医疗站，可享受相应支持标准的1.2倍；昆岛特区可享受相应支持标准的1.5倍。
（编译：张悦 ；审校：Ken；来源：越南中文社yuenan.com）
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