9月22日上午，胡志明市人民議會正式通過了關於對胡志明市轄區內前往基層公立診療機構和鄉、坊、特區醫療站執行限期輪換制度人員提供支持政策的決議草案。
輪換至醫療站的醫生需求超過1000名
根據胡志明市人民委員會提交市人民議會的呈文，目前全市診療網絡包括164家醫院、13個醫療中心、168個鄉、坊、特區醫療站，共296個站點；超過1萬家私立綜合診所和專科診所，以及由115急救中心和45個衛星急救站組成的院前急救系統。
年度診療人次始終維持在很高水平，從2020年的超過3650萬人次增至2024年的近4560萬人次（胡志明市在行政單位調整前）。
在與平陽省和巴地-頭頓省合併後，全市診療規模繼續大幅增長，預計每年超過5000萬人次，給基層醫療系統帶來巨大壓力。
根據胡志明市衛生局2026年的核查結果，168個鄉、坊、特區醫療站系統正在管理約1450萬人口，有1415名醫生在崗，其中1073名醫生已獲執業許可證。
然而，各醫療站申請輪換支持的醫生需求達1046人次，涉及多個不同專業。
這表明，加強人力資源的要求不僅體現在數量上，也體現在專業結構上，特別是內科、外科、產科、兒科、傳統醫學、口腔頜面、眼科、耳鼻喉科及其他必要專科。
此外，行政單位調整後的醫療站組織模式使基層工作量顯著增加。在醫生人力資源仍然有限的情況下，同時完成這些任務是巨大挑戰。
對於高水平專業醫生、深專科醫生、有經驗的護理、助產、醫技人員，如果沒有足夠強的支持機制，很難維持經常、穩定和長期的輪換活動。
因此，對胡志明市轄區內前往基層公立診療機構和鄉、坊、特區醫療站執行限期輪換制度人員提供支持政策是必要的。
輪換至醫療站的醫生可獲得怎樣的支持？
支持政策按對象分組設計，依據醫務人員的職稱、培訓水平和專業能力；確保專業水平與診療、技術轉讓、現場培訓及對接收單位專業支持活動中的要求和貢獻程度相匹配。
決議草案規定的每月額外支持標準如下：
– 教授、副教授職稱；博士或二級專科醫生：2000萬越南盾/人/月。
– 住院醫生、一級專科醫生或專科醫生：1700萬越南盾/人/月。
– 不屬於上述情況的醫生：1200萬越南盾/人/月。
– 大學及以上學歷的護理、助產、醫技、藥劑師：1000萬越南盾/人/月；
– 大專學歷的護理、助產、醫技、藥劑師：800萬越南盾/人/月。
若輪換至基層公立診療機構或盛安島鄉醫療站，可享受相應支持標準的1.2倍；昆島特區可享受相應支持標準的1.5倍。
越南中文社
