在北宁工会，北宁市劳动联合会主席石文忠表示，迄今为止，该市工会已管理、指导、引导超过2,200个基层工会的活动，拥有约66.4万名会员和劳动者。
重心向基层倾斜
石文忠表示，过去一段时间，北宁各级工会已组织75场对话、论坛，并收到975条意见建议，从而及时向企业和职能部门反映、建议解决许多直接涉及劳动者合法权益的问题。
他还分享了创新内容与活动方式、重心向基层倾斜、提高关心和保护会员及劳动者合法权益效率的经验。
值得注意的是，北宁市劳动联合会推出了 Mini Zalo 应用“北宁工会”，从而加强联系、提供信息，并使关爱和福利活动更贴近会员和劳动者。
与此同时，芹苴市劳动联合会主席黎氏霜梅分享说，代表团不仅了解活动模式，还在活动过程中学习北宁工会的实践做法。
目前，该市劳动联合会管理881个基层工会，拥有约14.5万名会员，劳动者总数约17.1万人。
“芹苴和北宁各有特点，但有共同要求：工会必须创新，更加贴近劳动者，活动更加务实，更好地满足新形势下会员和劳动者的要求。
对芹苴而言，在芹苴、后江和朔庄基础上合并后，这一要求更加明确。工会活动空间大幅扩大，区域多样，各地区的生产经营特点和劳动力也存在差异”——黎氏霜梅说。
据黎氏霜梅介绍，芹苴经济结构正在强劲转移，对工业、工业园区发展、吸引投资以及形成日益庞大的工人劳动者队伍的要求越来越高。
这既是扩大工会组织的机遇，也对接触企业、动员劳动者加入工会、建设基层工会和提高工会干部代表能力提出了新课题。
在交流中，两市工会代表就创新内容与活动方式、重心向基层倾斜、提高关心和保护会员及劳动者合法权益效率等交换了经验。
改进必须与提高收入相结合
同日，代表团前往歌尔越南公司参观并工作。在这里，越南劳动总联合会副主席泰秋香建议基层工会继续与公司紧密配合，良好发挥代表、关心和保护劳动者的作用，同时鼓励会员和劳动者积极发挥创意、进行技术改进，为节省时间和成本、提高劳动生产率作出贡献。
创意和改进的成效必须与提高劳动者收入、福利和改善工作条件相结合，从而形成动力，让劳动者与企业紧密相连、同行。
企业和工会关注党建发展，发挥企业内党员队伍的作用，为劳动者安心工作并为共同发展作出贡献创造有利环境。
（编译：Jon ；审校：Alex；来源：越南中文社yuenan.com）
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