越南拟将劳动事故保险缴费降至0.3%至2027年底

越南拟将劳动事故保险缴费降至0.3%至2027年底

内务部提议将雇主向劳动事故和职业病保险基金缴纳的缴费比例从工资总额的0.5%降至0.3%，直至2027年底。

司法部正在审核由内务部起草的关于强制社会保险缴费中劳动事故和职业病保险基金缴费比例的议定草案档案。

根据草案，属于强制缴费范围的雇主将统一适用社会保险缴费基数工资总额的0.3%，自议定生效之日起至2027年12月31日止。自2028年1月1日起，缴费比例恢复为0.5%。

适用范围包括国家机关、公立事业单位、军队和公安部门所属机关企业、政治社会组织、企业、合作社以及属于强制缴费范围的用人单位。

根据现行规定，雇主向劳动事故和职业病保险基金缴纳的金额最高不超过劳动者社会保险缴费基数月工资总额的1%，具体比例由政府规定。

第58/2020号议定规定通常缴费比例为0.5%。低于0.3%的比例仅适用于符合条件并经有权机关审核决定的若干情形，且须提交申请档案。

内务部表示，通过实施总结，0.3%的缴费机制几乎未得到适用，因为条件严格、标准复杂、手续繁多，而降低幅度不足以激励企业执行。

因此，草案提议取消部分行政手续，并对雇主统一适用0.3%的缴费比例，而不再像目前仅适用于符合条件的单位。

起草机关评估，0.3%的比例可以在支持雇主与保障基金收支平衡之间取得协调。该政策限制至2027年底，旨在对收入减少的影响保持审慎，同时有时间评估收支和基金平衡情况，再考虑下一阶段的政策。

基金每年可能减少近3万亿越南盾收入

据内务部称，2025年，劳动事故和职业病保险基金在0.5%缴费比例下收入近7.369万亿越南盾。如果降至0.3%，收入预计仅剩4.421万亿越南盾，即减少约2.948万亿越南盾。

与此同时，各项待遇的平均支出约为每年1万亿越南盾。基金目前结余86.442万亿越南盾，因此起草机关评估在降低缴费比例后仍有能力保障支付。

2020-2025年阶段，基金每年收入均显著高于支出。2025年，收入较2020年增长超过53%，支出增长70%。在这6年中，全国为超过29,700人办理了一次性新补助，为超过11,600人办理了月度补助。

草案还提议支持从合作社新成立或从经营户转换而来、规模为1至10名属于强制参加社会保险劳动者的企业。该群体被提议在成立或转换之日起12个月内，向劳动事故和职业病保险基金缴纳0%的比例。该政策预计自议定生效之日起至2030年12月31日止。

在享受0%比例的期间，如果属于强制缴纳社会保险的劳动者人数增至10人以上，企业将不再属于该优惠范围。届时，缴费比例适用至2027年底为0.3%，自2028年起为0.5%。

红昭

（编译：张悦 ；审校：Suki；来源：越南中文社yuenan.com）