9月30日上午，在老街省接触选民时，副总理范氏清茶收到许多关于实施两级地方政府模式后乡级干部、公务员薪酬与补贴政策的问题。
选民建议尽快完善薪酬、补贴政策，使之与工作量、工作岗位、兼任程度以及广阔山区地带的特性相适应。
副总理表示，实施两级地方政府模式一年后，中央执行委员会已决定将乡级干部、公务员的补贴从25%提高至55%。新标准自2026年7月1日起计算享受，与上调基本工资同期，并适用至实施薪酬改革之时。
政府正在完善议定以部署这项政策。据范氏清茶称，提高补贴源于实际要求，因为在两级地方政府模式下，乡级直接承担多项任务、处理工作并为民众服务。
“提高补贴是一项具体政策，旨在在新型组织模式下创造更多动力、提升执行公务的责任感”，副总理说。
她认为，提高补贴只是干部、公务员整体政策的一部分。政府正在制定薪酬与社会保险政策改革方案，预计将提交给第十四届五中全会。
针对教师、医务人员、学校辅助人员、文艺工作者、公安、军队的特定补贴政策也正在部署。内务部同时与越南祖国阵线配合，修订关于协会组织、活动和管理的规定，其中明确乡级高龄人士协会的补贴标准。
2018年第27号决议提出目标：按工作岗位、职务和领导职位制定工资表，取代基于基本工资和系数的计算方式。最初路线图预计从2021年7月起实施，但因新冠疫情和诸多障碍而推迟。国会随后决定从2024年7月起实施薪酬政策总体改革，但两项重要内容——以新工资表取代基本工资和系数体系、重新安排各类补贴制度——尚未部署。
在继续完善政策期间，基本工资自2024年7月起从每月180万盾提高到234万盾，并自2026年7月起提高到253万盾。按现行基本工资，公务员月薪约为340万至2530万盾，事业单位人员约为380万至2020万盾，不含各项补贴。
目前乡级干部、公务员享受25%的公务补贴。在河内和胡志明市所属的乡、坊、特区，主席的领导职务补贴系数为0.7，副主席0.6，室主任0.35，副主任0.2。在其他地方，相应为0.6、0.5、0.25和0.15。
武遵
（编译：Jon ；审校：Suki；来源：越南中文社yuenan.com）
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