读了各种意见，我觉得每个人都有自己的道理。每起具体事件都有主管部门在审查，所以我不多加评论。我只想借这个话题，谈谈公职人员饭桌边的“理”与“情”。
哪些“午餐”该在工作时间内叫停？
首先必须说清楚：工作时间是纪律，不是小事。民众去办证件，有时要骑车跑二三十公里，早早起床，搭上半天做生意的工夫。到了地方却门庭冷落、桌位空着，一打听，干部“出去办事了”，再一打听，这“事”竟是一场聚餐。
那时，失去的不只是一个上午。民众体谅干部是体谅，但有时他们用自己的尺子来“量”：我去办事要准时，为我服务的人也得准时。
说得更直白些，有一种“接待”，在机关里干过的人都见过。今天上午有人退休，明天下午有人调岗，前天是副科长生日，前几天是“事情办完”的庆功宴。
说是见面、送别、交流，可客人一个没有，全是自己人，酒杯就这么一次次举起来，而工作时间还没结束。这种做法该被直言不讳地说：不该有，必须叫停。
酒下了肚，下午谁还能清醒地给民众办材料，谁还能安全地开车送人回家。
法律也讲得很清楚：2019年《预防和打击酒类、啤酒危害法》严禁在上班前、上班期间乃至工间休息时饮酒。至于开车，2024年《道路交通秩序与安全法》已将酒精度门槛定为零。打着感情的旗号去钻这些空子，那就不再是感情了。
对小毛病下手过重，干部会心生畏惧，不敢接待谁，不敢同谁交往，最终吃亏的也许反而是地方。对错误下手过轻，纪律就会一点点磨损。
有些事不计较钟点，有些深夜里的信息不会记进本子
然而，若只拿时钟当唯一标尺，也未必真的公平。
有人举了一个很生活化的例子：慈善团来颁发奖学金、帮贫困户盖房子，下午一点就得赶去机场，难道非要等到11点30分才敢请人吃碗饭？我觉得这话有道理。
在各省，尤其是仍有许多困难的省份，外来资源来得不多，每一份送到地方的心意都很珍贵。人家大老远来帮自己，一顿便饭相送是最起码的礼节，是做主人的情义。这顿饭，请让我强调，是不含酒类的饭。
基层干部也不只是在上班时间内干活：晚上开会、下基层、回到群众中去、在群众需要时回信息，这些时间没人记进本子。评价一个人只看一天中短短的一段，容易失之公允。
至于下基层、去偏远地区、去民族地区，又有它自己的道理。在山区工作过的人往往知道：回到村寨，乡亲请你吃碗饭、喝杯水、围坐在火塘边，很多时候不只是客套。那是人们敞开心扉的方式。
许多关于土地、婚姻、宗族矛盾的纠葛，有时坐在饭桌边反而能说出在会议室里、在纸笔面前乡亲难以启齿的话。老一辈叮嘱“入乡随俗”是有道理的。
干部走进群众家里却当面拒绝一碗饭、一杯水，容易被看作不尊重，距离也因此拉得更远。
但我认为“随俗”是融入文化，而不是融入酒气。有很多办法既能守住那份情，又不失那份理。
同坐一桌、同吃一碗、听乡亲说话，用茶水、白水代替酒，乡亲会理解，甚至比勉为其难更敬重你。
如果会面正好落在工作日，那就更应如此，因为法律已经禁止。
而若已在下班之后，偶尔有一杯情义的酒，也别忘了坐在方向盘后面的人。
受民众爱戴的干部，是懂得坐下来与群众亲近的人，而未必是酒量最好的人。
因此，需要的不是绝对死板的禁令，也不是敞开大门，而是一把清晰而善意的标尺。我认为有三件事应当做。
第一，每个机关都应有透明的接待规定：接待谁、因何而办、由谁决定、工作时间内不得饮酒，并且要有明确记录。规定清楚了，守规矩的人不怕被误解，想钻空子的人也无处找借口。
第二，一把手必须首先守时。领导在工作时间坐着喝酒，下属就难以维持规矩。反之，领导以身作则，无需任何文件，机关的规矩也会自然立起来。
第三，追究责任时应当有分寸、与情节相称。要考虑事情的性质、程度、具体情境、造成的后果以及是否再犯，让错误重者受重罚，错误轻者得到恰当的提醒。
钟点是尺子，但最终衡量一个干部的秤，仍是民心。
（编译：张悦；审校：Woo；来源：越南中文社yuenan.com）
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