岘港各级公共行政服务中心的人员每月获补贴200万越南盾，是旧标准的3.3倍多，并另有制服制作经费。
10月6日，岘港市人民议会通过了对市、乡两级公共行政服务中心工作人员的支持政策，取代已实施近10年的第80/2016号决议。
每月补贴从每人60万越南盾提高到200万越南盾，相当于增加140万越南盾。这笔钱不用于计算缴纳和享受社会保险、医疗保险。
该市同时新增每人每年300万越南盾的制服制作补贴，但已获发本行业专用服装的人员除外。此前的政策没有这项支出。
享受补贴的对象包括公共行政服务中心下属的领导、公务员、事业编制人员和职员；以及被派往此处工作的厅、局、部门和专业处室的干部、公务员、事业编制人员。这些人必须有任命、调动、轮换决定，或在正式名单中获得批准。
公益性邮政企业员工和中央垂直管理部门驻地方干部不属于该政策享受范围。
补贴标准在市、乡两级统一适用，不区分人口规模或档案数量。预计该市每年支出约187.65亿越南盾，其中166.8亿越南盾用于每月补贴，超过20亿越南盾用于为近700名符合条件人员制作制服补贴。
据岘港市人民委员会称，提高补贴标准是为了满足工作要求，因为各中心人员须处理2200多项行政手续，同时还要进行数据数字化和加班。
新政策依据两级地方政府模式制定，设立市、乡两级公共行政服务中心，取代此前的受理和结果返还部门模式。合并后适用范围扩大到整个岘港地区，包括此前尚无类似支持政策的旧广南地区。
据该市人民委员会调查，每月200万越南盾的补贴标准与胡志明市、旧平阳省和广宁省持平，低于河内市的500万越南盾。每年300万越南盾的制服制作经费也低于河内市和胡志明市的500万越南盾。
2026年上半年，岘港受理近65万份档案。在服务民众和企业指数中，该市从2025年12月的34/34位升至2026年6月的34个省、市中第8位；满意度达99.8%。
阮东
（编译：Cici ；审校：Fang；来源：越南中文社yuenan.com）
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