内务部长阮进海已向国会提交报告，涉及落实国会第263/2025号决议的结果，该决议关于继续落实第十四届、第十五届国会关于专题监督和质询的决议。
深入研究、审慎制定工资政策改革方案
据此，在政府、总理及时有效的指导、督促和排忧解难下，内务部已主动组织实施并100%完成被交办的任务。
具体在工资和社会保险（社保）领域，向有权机关建言加快工资改革路线图，并逐步实现按工作岗位、与产出结果评估挂钩的薪酬支付，期限为2026年3月。
就上述内容，围绕政府总理关于在2026年3月第十五届国会第十次会议期间落实决议的指导，内务部已向副总理、中央工资政策和社会保险及有功人员优待改革指导委员会主任报告工资改革路线图，并逐步按工作岗位支付薪酬。
目前，根据政治局和书记处关于初步总结第27、28号决议执行情况的意见通知文件，政府党委责成内务部党委参谋制定工资政策和社会保险改革方案。
接受任务后，内务部已并正在抓紧、高度集中地按照有权机关的指导意见开展落实。
内务部强调，工资政策和社会保险改革方案是重大问题，影响全社会深远，要求在提交有权机关前必须深入研究、审慎考虑。
此事必须确保与经济增长和国家财政支付能力相结合。
在越共中央五中全会上提交工资改革政策方案
此前，副总理范氏清茶——中央工资政策、社会保险及有功人员优待改革指导委员会主任——签署决定，颁布研究制定工资政策和社会保险改革方案并提交越共中央五中全会的计划。
关于研究制定提交越共中央五中全会的方案，内务部主持，同各部委、相关机关配合，全面、总体评估中央第27号、第28号决议，制定工资政策和社会保险改革方案。其中，方案内容草案必须在8月至9月完成。
各部委、相关机关也被交办总结评估自中央2018年颁布第27号、第28号决议以来至今工资、社会保险政策执行情况。
由此，各单位需明确指出不足之处，分析原因，并就本部委、行业的特殊性提出具体建议和意见。
具体在工资政策方面，副总理要求相关机关评估最低工资（基准工资）、工资表、各项工资补贴制度、对属于本行业管理对象的工资机制。上述内容需送内务部（指导委员会常务机构）汇总。
财政部被交办研究并提出创造资金来源的措施，以实施工资政策和社会保险改革。
内务部的任务是主持，同财政部及各部、相关机关配合，综合国际经验教训，从而就越南工资、社会保险改革提出建议和意见。
根据计划，从8月至10月，内务部同指导委员会各成员制定、完善方案草案。2027年1月，指导委员会主任要求完善决议草案，以便2027年2月提交政治局、书记处，2027年3月提交中央执行委员会。
根据财政部向国会提交的关于落实质询决议的报告，过去一段时间，劳动者生活水平通过同步实施政府关于干部、公务员、事业单位人员和武装力量基准工资的第161号议定中的工资改革政策而明显改善。乡级干部、公务员的补贴也已增加。
自7月1日起，养老金、社会保险补助和有功人员优待补助已增加8%。
（编译：李程 ；审校：Alex；来源：越南中文社yuenan.com）
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