律师：企业未设工会仍可依程序处理劳动纪律

胡志明市法律大学民法系讲师、硕士黎玉英就企业尚未成立基层工会时能否处理劳动纪律作出解读。她指出，依据2019年《劳动法》第122条第1款b项，处理劳动纪律时须有劳动者所在基层劳动者代表组织参与，而该法第3条规定，基层劳动者代表组织包括基层工会和企业内劳动者组织。因此，企业未成立基层工会时，处理劳动纪律并不强制要求该组织在场。

黎玉英认为，这一理解与第145/2020/NĐ-CP号法令第70条关于劳动纪律处理顺序和手续的规定相符。她表示，没有工会组织时，公司仍可进行处理，但必须依照《劳动法》确保各项原则、顺序、手续以及劳动者的权利。