越南國會代表10月18日在分組討論經濟社會形勢時指出，公務員與普通勞動者雖然獲得加薪，但食品、房租、醫療和教育等必要開支的漲幅可能抵消加薪帶來的收入增加。安江省國會代表周瓊瑤（Châu Quỳnh Dao）在發言中引述其實際瞭解的情況說，經常在傳統市場、臨時市場和路邊攤購買食品的家庭，餐食開支可能上升約10%至15%，四口之家一頓飯可能多花約3萬至5萬越南盾。
周瓊瑤表示，油價上漲後不少商品以此為由調整價格，而新的工資尚未進入勞動者賬戶。她引述在大城市租住區所做的瞭解說，工業區集中地區的租房費用上漲約12%至18%，醫療與教育服務費用上漲約7.5%。她稱，加薪使收入增加約150萬至200萬越南盾，但如果必要需求開支增加約200萬至300萬越南盾，加薪帶來的喜悅就不完整。
據此，周瓊瑤建議，除用於宏觀調控的總體消費者物價指數外，應研究建立並公佈面向弱勢群體的生活成本指數，重點覆蓋吃、住、教育和醫療四項必要需求。她認為，這一指數可作為國會審議調整工資的依據，也有助於在確定個人所得稅時更貼近實際地計算家庭贍養扣除額。她還提出，調整公共服務價格應避開加薪或居民支出高峰等敏感時點，並建議在提高最低工資六個月後再考慮上調公共服務價格，以減少心理效應和通脹壓力疊加。
萊州省國會代表黃國慶（Hoàng Quốc Khánh）在討論中談到兩級地方政府。他說，在接觸選民時瞭解到，政府將鄉級公務員的公務津貼從25%提高到55%後，基層幹部感到振奮，但也有幹部希望政府審查並進一步調整津貼水平。他稱，享受該津貼的人數不多，建議繼續提高以鼓勵基層工作人員履職，並提到一些省級幹部也有下到鄉級工作的意願；邊境鄉除該制度外還有按地區發放的津貼，有的地方津貼比例可達100%。
黃國慶同時指出，在鄉級綜合服務中心工作的人員感到制度上吃虧。他說，這類單位原則上屬於事業單位，需通過完成任務創造收入來保障支出，但在山區幾乎沒有收入來源，工作主要是執行基層任務、支持公務員履職；有的中心只有八九人，有的約十人，但這些人員不享受公務津貼，因此連把公務員調往中心工作也很困難。他建議內政部長關注並指導重新調查評估這一狀況，研究給予適當支持。
越南中文社
