越南一项支持女性参与合作社管理的项目在实施三年多后，已协助巩固1137个合作社、成立554个新合作社，并为合作社及合作组中的女性成员和劳动者创造超过5.5万个就业岗位。越南妇女联合会与农业部门官员在总结项目成效的同时指出，农村女性在获取资源、数字技能和经营管理方面仍面临明显障碍。
该项目依据政府总理2023年1月3日签署的第01/QĐ-TTg号决定设立，全称为“支持由女性参与管理、为女性劳动者创造就业的合作社至2030年”。项目将女性同时定位为合作社的组织管理参与者和政策受益对象，重点从协助成立合作社转向提升生产经营能力、增加收入和扩大经济机会。
据项目公布的数据，在554个新成立合作社的4429名成员中，女性为3890人，占比超过87%。项目还支持巩固1137个合作社和6598个合作组，合作社成员月均收入约为500万越南盾。所有女性合作社管理者均接受了培训。
山罗省妇女联合会主席琴氏红缘介绍，2021至2026年阶段，该省妇联与省合作社联盟配合新成立30个有女性参与管理的合作社，维持149个合作社运营，并支持成立147个合作组、联合组等集体经济模式。茶叶、咖啡、果树、药材、农产品加工和社区旅游等领域出现了一批由女性主导的合作社。
越南农业与环境部合作社经济与农村发展局副局长阮氏黄燕表示，由女性参与管理的合作社通常在联结社区、控制质量、开发地方特色产品方面表现较好，不少合作社已采用VietGAP、有机认证、电子溯源和数字平台销售。但她同时指出，女性在获取发展资源方面受限，数字鸿沟和管理技能差距仍然较大，并承担生计与家庭照护的“双重负担”，在气候变化和市场风险面前更为脆弱。
越南妇女联合会表示，从现在到2030年将继续宣传动员女性参与集体经济，巩固和提高女性管理合作社的运营质量，加强人力资源培训，并扩大与国际组织、企业和科技机构的合作，以引入知识、技术和先进合作社模式。
越南中文社